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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst klinisch-psychologische Diagnosen durch und betreust Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Die Sozialen Dienste Burgenland sind einer der größten Arbeitgeber im Burgenland mit über 1400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hilf Kindern und Jugendlichen, ihre Herausforderungen zu meistern und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Klinische/r und Gesundheitspsychologe/in sowie Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich erforderlich.
- Andere Informationen: B-Führerschein ist notwendig; wir bieten eine faire Gehaltsgestaltung basierend auf deiner Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 1400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Bereich Pflege und Soziales sind die Sozialen Dienste Burgenland (SDB) einer der größten Arbeitgeber im Burgenland. Unsere Bestimmung ist es, Menschen durch medizinische Behandlung, Beratung, Pflege und Begleitung zu helfen und dadurch einen wertvollen Beitrag zu einem freudvollen Leben zu leisten.
Für das Heilpädagogische Zentrum Rust (HPZ), in welchem Kinder und Jugendliche mit psychischen und psychosozialen Problemen diagnostisch abgeklärt und stationär betreut werden, suchen wir ab sofort eine/einen
Klinische und Gesundheitspsychologin/Klinischen und Gesundheitspsychologen (m/w/d)
27,75 Wochenstunden (75%), HPZ Rust
Wie Sie den Menschen helfen
- Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der klinisch-psychologischen Diagnostik inkl. Befunderstellung.
- Sie sind mitunter für die Fallführung zuständig. Diese beinhaltet:
- Regelmäßige Elternarbeit
- Kontinuierlichen Kontakt mit den Vertretern der Kinder- und Jugendhilfe und systemrelevanten Institutionen
- Erstellung von Abschlussberichten unter Einbezug des multiprofessionellen Teams
- Führung von Verlaufs- und Abschlussgesprächen sowie Helferkonferenzen
Unsere Benefits
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Klinischen und Gesundheitspsychologin/-psychologen
- Sie besitzen eine Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologinnen/Psychologen
- Sie haben schon Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich gesammelt
- B-Führerschein ist vorhanden
Unser Angebot
Einstiegsgehalt (Brutto, VZ, gem. SWÖ-Kollektivertrag, VG 9 )
Basierend auf Ihrer Qualifikation & Erfahrung legen wir im oben dargestellten Rahmen gemeinsam ein faires und attraktives Gehalt fest. Dazu rechnen wir alle facheinschlägigen Vordienstzeiten an.
Für offene Fragen steht Ihnen die Personalabteilung unter +43 50 944/1302 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Klinische und Gesundheitspsychologin/Klinischen und Gesundheitspsychologen (m/w/d) Arbeitgeber: Soziale Dienste Burgenland
Kontaktperson:
Soziale Dienste Burgenland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinische und Gesundheitspsychologin/Klinischen und Gesundheitspsychologen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sozialen Dienste Burgenland und deren Arbeitsweise. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der klinischen Psychologie. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen und wertvolle Informationen über die Stelle und das Arbeitsumfeld sammeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Das HPZ Rust arbeitet im multiprofessionellen Team, also zeige, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinische und Gesundheitspsychologin/Klinischen und Gesundheitspsychologen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialen Dienste Burgenland (SDB). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung, einer Liste von Weiterbildungen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht, ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der klinischen Psychologie und deine Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervorhebst. Betone, wie du zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Sozialen Dienste Burgenland ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste Burgenland vorbereitest
✨Bereite dich auf klinisch-psychologische Fragestellungen vor
Da der Schwerpunkt deiner Arbeit auf der klinisch-psychologischen Diagnostik liegt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Diagnosetechniken und Fallführungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Position wirst du eng mit einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Hebe deine Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich hervor
Da Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich gefordert sind, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellen. Erkläre, wie du mit psychischen und psychosozialen Problemen bei Kindern und Jugendlichen umgegangen bist.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die du in der Rolle erwarten kannst, und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.
