Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Mandate für Kinder und Erwachsene im Auftrag der KESB MN durch.
- Unternehmen: Soziale Dienste Region Laupen mit einem erfahrenen Team.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsklima und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungsgespräche finden am 21./22.4.2026 statt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite an herausfordernden Fällen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine geeignete Ergänzung zu unserem erfahrenen Team. Die Sozialen Dienste Region Laupen (SDRL) sind für die Verbandsgemeinden Laupen, Neuenegg sowie 5 Partnergemeinden aus der Region Laupen zuständig. Der Sozialdienst beschäftigt aktuell 30 Angestellte. Für uns zuständig ist die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Mittelland Nord (KESB MN).
Aufgabenbereich
- Sie führen im Auftrag der KESB MN Mandate für Kinder und Erwachsene.
- Sie übernehmen die Abklärungen von Gefährdungssituationen im Auftrag der KESB MN und erstatten Berichte z.H. dieser Behörde.
- Sie bieten freiwillige Beratungen für Kinder und Erwachsene an.
Anforderungsprofil
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in sozialer Arbeit, Psychologie, Jurisprudenz oder vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben Erfahrung im Bereich des Kindes- und Erwachsenenschutzes, vorzugsweise als Berufsbeiständin /Berufsbeistand.
- Sie verfügen über zuverlässige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise sowie stilsichere Ausdrucksweise und gute IT-Kenntnisse (Fallführungssystem KliB).
- Sie verfügen über Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenzen, Teamgeist und Loyalität aus.
- Schwierige und komplexe Problemstellungen sind für Sie eine Herausforderung, denen Sie ziel- und ressourcenorientiert begegnen.
- Führerausweis Kat. B (ein Geschäftsauto ist vorhanden).
Leistungen
Das qualifizierte Team und ein angenehmes Arbeitsklima unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach kantonalen Richtlinien.
Bemerkungen
Bewerbungsunterlagen einsenden mit Foto und Lohnvorstellungen. Betreibungs- und Strafregisterauszug sind auf Anfrage nachzureichen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21./22.4.2026 statt.
Berufsbeistand/Berufsbeiständin - Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin KES Arbeitgeber: Soziale Dienste Region Laupen (SDRL)
Die Sozialen Dienste Region Laupen (SDRL) bieten ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie als Berufsbeistand/Berufsbeiständin aktiv zur Verbesserung des Kindes- und Erwachsenenschutzes beitragen können. Mit einem engagierten Team von 30 Fachleuten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima und klaren Anstellungsbedingungen gemäß kantonalen Richtlinien. Die Region Laupen bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Natur, was Ihre Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Soziale Dienste Region Laupen (SDRL) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbeistand/Berufsbeiständin - Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin KES erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Sozialen Dienste Region Laupen und die KESB MN. Zeige, dass du die Herausforderungen im Kindes- und Erwachsenenschutz verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Berufsbeistand/Berufsbeiständin vorbereitet haben und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbeistand/Berufsbeiständin - Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin KES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste Region Laupen (SDRL) vorbereitet
✨Informiere dich über die KESB MN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Mittelland Nord machen. Informiere dich über ihre Aufgaben, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In diesem Job sind Empathie und Teamgeist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Unterstützung angeboten hast.
✨Frage nach dem Team und der Arbeitskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
