Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe tiefgehende Analysen im Kindes- und Erwachsenenschutz durch und arbeite mit Fachstellen zusammen.
- Arbeitgeber: Die KESB St.Gallen engagiert sich für nachhaltigen Schutz von Kindern und Erwachsenen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernen Anstellungsbedingungen in zentraler Lage.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und interdisziplinärer Austausch sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in Gesprächsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre neue Rolle
Im Auftrag der Behördenmitglieder nehmen Sie im Fachdienst Sozialabklärung vertiefte Situationsanalysen in kindes- und erwachsenenschutzrechtlichen Verfahren vor. Dabei arbeiten Sie mit unterschiedlichen Unterstützungsangeboten und externen Fachstellen zusammen. Sie verfassen Abklärungsberichte mit fachlichen Empfehlungen für die Behörde oder Entscheider*innen sowie Anhörungsprotokolle. Im Rahmen des Telefon- und Schalterdienstes nehmen Sie zudem Meldungen entgegen und triagieren an vorgelagerte Stellen.
Diese Stelle ist für Sie, wenn:
- Sie über Berufserfahrung im psychosozialen Bereich verfügen, vorzugsweise in der gesetzlichen Sozialarbeit.
- Sie über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie verfügen.
- Sie Erfahrung in der Gesprächsführung und der Anwendung unterschiedlicher Gesprächsmethoden mitbringen, bestenfalls auch im Umgang mit Widerständen.
- Sie transparent und sicher auftreten und in der Lage sind, professionelle Beziehungen zu den Verfahrensbeteiligten zu pflegen.
- Sie sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken können.
- Sie sich gerne mit Fachthemen auseinandersetzen und sich diesbezüglich aktiv einbringen.
- Sie gewissenhaft, verantwortungsbewusst und exakt arbeiten.
- Sie vernetzt und analytisch denken.
- Sie belastbar und flexibel sind.
- Sie eine durchsetzungsfähige, empathische und sozialkompetente Persönlichkeit sind.
Unsere Dienststelle
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) ist zuständig für die Umsetzung des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts. Die KESB Region St.Gallen erfüllt auch für die politischen Gemeinden Eggersriet, Häggenschwil, Muolen und Wittenbach die Aufgaben der KESB. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und schätzen den Umgang mit den betroffenen Kindern, Erwachsenen und weiteren Verfahrensbeteiligten. Wir begegnen Menschen offen und wertfrei und engagieren uns für einen nachhaltigen Kindes- und Erwachsenenschutz.
Unsere Unternehmenskultur
In unserer interdisziplinären Dienststelle pflegen wir den fachlichen Austausch innerhalb des Teams wie auch mit anderen Fachabteilungen. Die räumliche Nähe zu wichtigen Schnittstellen der Stadtverwaltung und der kollegiale Umgang untereinander unterstützen unsere Arbeit. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle, selbständige und interessante Tätigkeit. Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen an einem zentral gelegenen Arbeitsplatz unmittelbar am Bahnhof St.Gallen sowie ein unterstützendes, motiviertes und engagiertes Team mit aktuell rund 50 Personen.
Unser Auswahlprozess
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Gabriela Kiran, Leiterin Sozialabklärung. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier reichen Sie bitte ausschließlich online an die Personaldienste der Stadt St.Gallen ein. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Stadt St.Gallen, Personaldienste, Rathaus, 9001 St.Gallen
Mitarbeiter/in Fachdienst Sozialabklärung der KESB Arbeitgeber: Soziale Dienste Stadt St. Galle
Kontaktperson:
Soziale Dienste Stadt St. Galle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Fachdienst Sozialabklärung der KESB
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der KESB oder im psychosozialen Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen in der Gesprächsführung präsentierst. Zeige, wie du mit Widerständen umgehst und empathisch bleibst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, wie du deine Bewerbung optimal gestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben innerhalb der KESB. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Fachdienst Sozialabklärung der KESB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Bewerbungsdossier gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Stelle identifizierst.
Online bewerben!: Reiche dein vollständiges Bewerbungsdossier bitte ausschließlich über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste Stadt St. Galle vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Fachdienst Sozialabklärung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der psychosozialen Arbeit und deine Kenntnisse in der Gesprächsführung dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Widerständen umgegangen bist oder professionelle Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine empathische und sozialkompetente Persönlichkeit während des Interviews. Sei offen und ehrlich über deine Motivation für die Stelle und wie du zur positiven Entwicklung der KESB beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!