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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeiter:innen und gestalte die Sozialhilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadt Winterthur mit einem engagierten und kollegialen Leitungsteam.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, interne Führungsentwicklung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Schritte in der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: FH-Abschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung in der Sozialhilfe.
- Andere Informationen: Starkes Netzwerk aus Fachpersonen und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Sozialhilfe der Stadt Winterthur aktiv mitgestalten?
Für eine unserer Abteilungen der Sozialhilfe suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die fachliche und personelle Verantwortung für Ihr Team, sondern wirken auch aktiv im Leitungsteam mit. Dabei bringen Sie sich in strategische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Sozialhilfeleistungen ein, um deren effiziente, professionelle und korrekte Umsetzung sicherzustellen.
Ihren Aufgaben:
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Fachliche und personelle Führung von 10–12 Sozialarbeiter:innen
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Sicherstellung einer korrekten Ausrichtung der Sozialhilfe und nachvollziehbaren Falladministration
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Co-Verantwortung für den Fachbereich «Kinder und Jugendliche in der Sozialhilfe»
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Leitung von Fachgruppen und Projekten
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Erarbeitung fachlicher Grundlagen sowie Koordination mit internen und externen Stellen
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Controlling zuhanden der vorgesetzten Stellen und der Sozialhilfebehörde
Ihr Profil
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FH-Abschluss in Sozialer Arbeit mit fundierter Erfahrung in der Sozialhilfe
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Ausgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
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Weiterbildung in Führung und Management
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Proaktive, lösungsorientierte und initiative Führungspersönlichkeit
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Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
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Verantwortungsvolle Stelle mit der Möglichkeit zukunftsweisende Schritte mitzugestalten
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Interne Führungsentwicklung und Förderung von externen Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Ein kollegiales Leitungsteam sowie ein starkes Netzwerk aus internen und externen Fachpersonen als wertvolle Unterstützung
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Innovatives, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen zur spannenden Stelle beantwortet Ihnen gerne ab dem 20. Oktober Mirjam Kläger, Personalverantwortliche, .
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Abteilungsleiter:in Sozialhilfe Arbeitgeber: Soziale Dienste Winterthur
Kontaktperson:
Soziale Dienste Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Sozialhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Sozialhilfe arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Sozialhilfe und überlege dir, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Umsetzungsstärke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle direkt an Mirjam Kläger zu richten – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Sozialhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleiter:in Sozialhilfe bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verknüpfe deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Webseite: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter:in Sozialhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach einer Führungspersönlichkeit, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.