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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Eltern und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und unterstütze sie bei der Entwicklung stabiler Perspektiven.
- Arbeitgeber: Kaiserswerther Diakonie, ein engagiertes Team mit einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und umfangreiche Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Strukturen und setze moderne pädagogische Konzepte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Kaiserswerther Diakonie erweitert ihr Angebot im Bereich der Mutter-Vater-Kind-Hilfe und sucht engagierte Mitarbeitende für unsere bestehenden Gruppen sowie für eine neue Gruppe im Aufbau. In unseren Mutter-Vater-Kind-Angeboten begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen und unterstützen sie dabei, eine stabile und selbstbestimmte Perspektive zu entwickeln. Unser Ziel ist es, Familien im Alltag zu stärken, individuelle Ressourcen zu fördern und Kindern ein sicheres und förderliches Umfeld zu bieten. Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert, wertschätzend und interdisziplinär.
Für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Angebote und den Aufbau einer neuen Gruppe suchen wir motivierte Fachkräfte, die Freude an der Arbeit mit Familien haben und gemeinsam mit uns moderne pädagogische Konzepte umsetzen möchten. Bei uns erwartet Sie ein sinnstiftendes Arbeitsfeld, ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Strukturen von Anfang an mit aufzubauen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet zu besetzen.
- Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung, Zuschläge für Schichtarbeit sowie ggf. eine Kinderzulage
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (5,25 % des Bruttogehalts)
- 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
- Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung durch ein herzliches und kompetentes Team
- Eine vielseitige, fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision zur Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket und JobRad-Leasing
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – gemeinsam wachsen lohnt sich
Sie betreuen und begleiten Mütter, Väter und ihre Kinder in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und unterstützen Eltern beim Erwerb von Alltags- und Erziehungskompetenzen und erarbeiten eine Zukunftsperspektive für die uns anvertrauten Eltern und deren Kinder. Sie begleiten und unterstützen die Eltern bei Terminen bei Behörden, Beratungsstellen und Ärzten. Sie dokumentieren Ihre Arbeit und setzen unsere Qualitätsstandards zuverlässig um. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem jeweils fallführenden Jugendamt ist ebenfalls erforderlich. Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Wochenenddienste sowie Nachtbereitschaft).
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger:in oder ein entsprechendes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik etc.)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe, vorzugsweise in einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
- Wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich Eltern-Kind-Interaktion (z. B. Marte Meo)
- Eine ressourcenorientierte, wertschätzende Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Engagement, Geduld, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Humor und Zuverlässigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) sowie einen Nachweis über Masernschutz
Pädagogische Fachkraft für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: Soziale Dienste
Kontaktperson:
Soziale Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Fachbereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Arbeit mit Familien passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit! Lass durchblicken, warum dir die Unterstützung von Eltern und Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Kaiserswerther Diakonie und unsere Werte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familien zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, besonders im Bereich der Mutter-Vater-Kind-Hilfe. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Kaiserswerther Diakonie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die ressourcenorientierte und wertschätzende Arbeitsweise verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Eltern oder Kinder in herausfordernden Lebenslagen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Mutter-Vater-Kind-Einrichtung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.