Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Eltern und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und unterstütze sie bei der Entwicklung stabiler Perspektiven.
- Unternehmen: Kaiserswerther Diakonie - ein engagiertes Team mit einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Strukturen und setze moderne pädagogische Konzepte um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kaiserswerther Diakonie erweitert ihr Angebot im Bereich der Mutter-Vater-Kind-Hilfe und sucht engagierte Mitarbeitende für unsere bestehenden Gruppen sowie für eine neue Gruppe im Aufbau.
In unseren Mutter-Vater-Kind-Angeboten begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen und unterstützen sie dabei, eine stabile und selbstbestimmte Perspektive zu entwickeln.
Unser Ziel ist es, Familien im Alltag zu stärken, individuelle Ressourcen zu fördern und Kindern ein sicheres und förderliches Umfeld zu bieten.
Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert, wertschätzend und interdisziplinär.
Für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Angebote und den Aufbau einer neuen Gruppe suchen wir motivierte Fachkräfte, die Freude an der Arbeit mit Familien haben und gemeinsam mit uns moderne pädagogische Konzepte umsetzen möchten.
Bei uns erwartet Sie ein sinnstiftendes Arbeitsfeld, ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Strukturen von Anfang an mit aufzubauen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet zu besetzen.
- Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung, Zuschläge für Schichtarbeit sowie ggf. eine Kinderzulage
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (5,25 % des Bruttogehalts)
- 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Regenerationstage
- Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung durch ein herzliches und kompetentes Team
- Eine vielseitige, fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision zur Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket und Job Rad-Leasing
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – gemeinsam wachsen lohnt sich
- Sie betreuen und begleiten Mütter, Väter und ihre Kinder in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden
- Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und unterstützen Eltern beim Erwerb von Alltags- und Erziehungskompetenzen und erarbeiten eine Zukunftsperspektive für die uns anvertrauten Eltern und deren Kinder
- Sie begleiten und unterstützen die Eltern bei Terminen bei Behörden, Beratungsstellen und Ärzten
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und setzen unsere Qualitätsstandards zuverlässig um
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem jeweils fallführenden Jugendamt
- Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Wochenenddienste sowie Nachtbereitschaft)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als
Erzieher: in, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger: in oder ein entsprechendes Studium (z.
- Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik etc.)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe, vorzugsweise in einer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
- Wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich Eltern-Kind-Interaktion (z. B. Marte Meo)
- Eine ressourcenorientierte, wertschätzende Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Engagement, Geduld, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Humor und Zuverlässigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) sowie einen Nachweis über Masernschutz
Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste
Frau
Karoline Morlang
Fachbereichsleitung Mutter-Vater-Kind-Einrichtung
+49 157 85510677
Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) Arbeitgeber: Soziale Dienste
Die Kaiserswerther Diakonie bietet als Arbeitgeber im Bereich der Intensivpädagogik ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einer attraktiven Vergütung, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für kreative Gestaltung in der pädagogischen Arbeit. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von individuellen Förderkonzepten machen uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Soziale Dienste haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Soziale Dienste zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Dienste vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
