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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Assistenz von Menschen im Autismus-Spektrum, Förderung der Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: DRK Steinfurt, ein engagierter Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsverhältnis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Job-Bike, betriebliche Krankenversicherung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Als Teil unseres DRK Autismus Wohnzentrums in Ochtrup ist das IAW ein auf die besonderen Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum mit zusätzlichen kognitiven und psychischen Behinderungen spezialisiertes Wohnangebot. Das Angebot des IAW richtet sich an volljährige Menschen, die eine intensive und jederzeit erreichbare Begleitung im Alltag und in der Pflege benötigen, um möglichst selbstbestimmt und selbstständig leben zu können.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung und Assistenz der Nutzer*innen, orientiert an deren individuellen Bedarfen und Ressourcen und unter Einbeziehung von Teilhaberechten.
- Förderung der Selbstbestimmung und der persönlichen Entwicklung der Nutzer*innen.
- Teilweise enge Alltagsbegleitung einzelner Nutzer*innen im Rahmen einer 1:1 Betreuung.
- Übernahme von Bezugsbetreuungen.
- Durchführung von und Unterstützung bei Teilhabefortschreibungen.
- Kooperation mit gesetzlichen Betreuerinnen, Angehörigen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen.
- Softwaregestützte Dokumentation nach ICF.
- Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder Altenpfleger*in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine teamorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, im Rahmen von Früh- und Spätdiensten und der Arbeit an jedem zweiten Wochenende.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und komplexen Bedürfnissen.
Wir bieten Ihnen:
- Das DRK Steinfurt, als engagierter Arbeitgeber, bietet seinen Mitarbeitenden eine praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:
- Job-Bike
- eine intensive Einarbeitung
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine optionale betriebliche Altersvorsorge
- externe betriebliche Mitarbeiterberatung
- Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie.
- eine Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Fühlen Sie sich angesprochen? Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/e Ansprechpartner*in bei Fragen: Maren Heuing, Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe, Das Kreuz im Kreis DRK Kreisverband Steinfurt e.V.
IAW Ochtrup: Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen des KV Steinfurt gGmbH
Kontaktperson:
Soziale Einrichtungen des KV Steinfurt gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IAW Ochtrup: Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des DRK verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und auf die spezifischen Anforderungen einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einer Woche nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IAW Ochtrup: Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen unserer Nutzer*innen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen des KV Steinfurt gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das IAW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das IAW in Ochtrup verschaffen. Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum und welche Ansätze zur Unterstützung dort verfolgt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und komplexen Bedürfnissen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da eine teamorientierte Arbeitsweise wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um mehr über die Entwicklungschancen zu erfahren.