Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung Übergangswohnen mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich, das sich für ein soziales Miteinander einsetzt.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Führungsaufgabe mit direkter Wirkung auf die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in Zürich und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51390 - 62810 € pro Jahr.
Die Abteilung Übergangswohnen umfasst verschiedene Wohnangebote für junge Erwachsene, Einzelpersonen, Paare und Familien sowie eine Notunterkunft für Familien. Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung. Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden und sorgen gemeinsam mit ihnen dafür, dass unsere Angebote fachlich überzeugen, gut funktionieren und sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren.
Für unsere Abteilung Übergangswohnen suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Führungsperson.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung Übergangswohnen und entwickeln die vielfältigen Angebote gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
- Sie stellen eine hohe Qualität der Dienstleistungen sicher und verantworten die Bereiche Sicherheit, Organisation sowie den nachhaltigen und effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
- Sie initiieren, leiten und begleiten Projekte innerhalb der Abteilung und bringen Ihr Fachwissen aktiv in bereichsübergreifende Vorhaben des Geschäftsbereichs ein.
- Sie vertreten die Abteilung kompetent gegenüber internen sowie externen Partner*innen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen tragfähige Beziehungen im Sozialraum kontinuierlich aus.
- Sie gestalten als Mitglied des Bereichsleitungsgremiums die strategische und fachliche Ausrichtung des Geschäftsbereichs aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
Profil
- Abschluss auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau im sozialen Bereich sowie eine Führungsweiterbildung und Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Psychiatrie von Vorteil.
- Führungserfahrung und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen, den bestehenden Angeboten sowie der gesamten Organisationen.
- Erfahrungen in der Projektleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
- Analyse anspruchsvoller Situationen sowie Treffen von fundierten und nachvollziehbaren Entscheidungen.
- Wertschätzende und klare Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Vernetztes Denken und Handeln zur Förderung der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg.
- Verständnis für gesellschaftliche sowie politische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf die strategische Weiterentwicklung der Angebote.
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich sowie einem engagierten und motivierten Team, profitieren Sie von verschiedenen Anstellungsbedingungen.
Abteilungsleiter*in Übergangswohnen Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Menschen in prekären Lebenslagen einsetzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamklima, das den Austausch auf Augenhöhe fördert. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Sicherheit in Zürich beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im sozialen Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Soziale Einrichtungen und Betriebe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter*in Übergangswohnen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Soziale Einrichtungen und Betriebe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Übergangswohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Soziale Einrichtungen und Betriebe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
