ppMit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. /ppKleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern und ihnen damit ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben zu geben: dafür setzen wir uns mit grossem Engagement ein. /ppDer Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas sowie im Kinderhaus Entlisberg eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten "Begleitete Besuchstreff-Angebote" für Familien in konfliktiven Trennungssituationen. /ppWir bieten eine flache Hierarchie - eingebettet in der Verwaltung -, agile Strukturen, Selbstverantwortung, eine Lernkultur und einen wertschätzenden Umgang in unserer Organisation. /ppWir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. /ph3Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg /h3p80-100 % /ph3Aufgaben /h3ulliFührung, Positionierung und Weiterentwicklung der stationären Angebote und der begleiteten Besuchstreffs und der Kitas Entlisberg 1+2 unter fachlichen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten /liliUnterstützung der Betriebsleitungen in Kinderschutz – und Krisensituationen /liliVerantwortung für Ressorts, insbesondere Kinder mit besonderem Betreuungsbedarf /liliVernetzungs- und Koordinationsaufgaben mit Auftraggeber*innen und zuweisenden Stellen /liliBudgetierung und Vorbereitung von Leistungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Auftraggeber*innen sowie internen Stellen-Reporting gegenüber Auftraggeber*innen Aufsichtsbehörden /liliPersonalführung: Rekrutierung, Coaching, Zielbeurteilung und Förderung der direkt zugeordneten Betriebsleitungen unter Einhaltung der personalpolitischen Standards /liliProjekt- und Kommunikationsaufgaben: Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Vertretung der Angebote gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen /liliFörderung der Zusammenarbeit und gemeinsame Weiterentwicklung im Geschäftsbereich /liliInnovationen, Kommunikation bzw. Sichtbarkeit der Betriebe sichern /li /ulh3Profil /h3ulliAusbildung auf FH-/HF-/Universitätsniveau (Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit Psychologie), ergänzt durch eine CAS- oder MAS-Weiterbildung in Führung /liliMehrjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten sowie betriebswirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse /liliHohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement /liliStarke Sozial- und Selbstkompetenzen: offener Kommunikationsstil, Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität und vernetztes Denken /liliAusgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Teams und Leitungen /li /ulh3Wir bieten /h3pDich erwartet ein sinnstiftendes spannendes Aufgabengebiet in einer Organisationseinheit, in der kooperative Zusammenarbeit grossgeschrieben wird und eine Arbeitgeberin, die gute Arbeitsbedingungen und Mitarbeitenden ein breites Angebot für die Weiterentwicklung bietet. /ppBei Fragen zur Stelle steht dir Lili Bienz, Bereichsleiterin Kinderbetreuung Tel. gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Kresimir Stanic, Senior Recruiter, Tel. . /p /p #J-18808-Ljbffr
Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Menschen in prekären Lebenslagen einsetzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamklima, das den Austausch auf Augenhöhe fördert. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Sicherheit in Zürich beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im sozialen Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Soziale Einrichtungen und Betriebe Recruiting-Team
