Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung unserer Lernenden und gestalte einen sicheren, kreativen Alltag für Kinder.
- Arbeitgeber: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, Selbstverantwortung und wertschätzende Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kindheitspädagogik HF und Erfahrung in der Anleitung von Lernenden.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Karrierechancen in einer pädagogisch orientierten Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Mit rund 2200 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Kleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern, damit sie ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben erhalten, ist unser Engagement. Der Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas, eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten „Begleitete Besuchstreff-Angebote“ für Familien in konfliktiven Trennungssituationen.
Die Kita Tièchestrasse hat ihren Standort in der Siedlung Waidliving. In unmittelbarer Nachbarschaft liegen das Stadtspital Waid und die Schule Waidhalde. In der Kita Tièchestrasse und ihrem Satellit Waidspital werden insgesamt 48 Plätze für Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarteneintritt und für Kinder mit besonderen Bedürfnissen angeboten. Kinder unter Einbezug von Aspekten der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung die Welt entdecken zu lassen, bildet den pädagogischen Schwerpunkt unserer Arbeit.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Federführung bei der Ausbildung unserer Lernenden und die fachliche Anleitung der Berufsbildner*innen.
- Sie vertreten die Kitaleiterin bei Abwesenheiten.
- Sie gestalten einen differenzierten, verbindlichen pädagogischen Alltag in Anlehnung an das Infans-Bildungskonzept.
- Sie arbeiten bei der Evaluation und Reflexion des pädagogischen Alltags als Teil der Qualitätsentwicklung mit.
- Sie arbeiten eng mit Eltern und Fachpersonen zusammen und organisieren Elternabende sowie andere Anlässe.
Profil:
- Ausbildung Kindheitspädagogik HF, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit HF/FH oder vergleichbarer Abschluss.
- Zertifikat Berufsbildner-Kurs sowie Erfahrung in der Anleitung von Lernenden.
- Erfahrung an situations- und bildungsorientierter Kita-Pädagogik (Infans, Pikler).
- Fähigkeit zum selbstorganisierten und strukturierten Arbeiten.
- Selbständige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
- Ausgezeichnete administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie versierter Umgang mit IT.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen und pädagogisch orientierten Umfeld.
- Offene und transparente Kommunikation in unserer Organisation.
- Flache Hierarchie, agile Strukturen, Selbstverantwortung, eine Lernkultur und wertschätzenden Umgang.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Vesna Antic, Leiterin Kita Tièchestrasse, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter Tel. . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Lucia Mitsch-Gerber, Senior Recruiterin, Tel. .
Kindheitspädagog*in HF mit Berufsbildungsverantwortung und Stv. Kitaleitung Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Kontaktperson:
Soziale Einrichtungen und Betriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagog*in HF mit Berufsbildungsverantwortung und Stv. Kitaleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung und wie du die Werte der Kita Tièchestrasse verkörpern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über die Organisation und ihre Werte zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Die Kita sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagog*in HF mit Berufsbildungsverantwortung und Stv. Kitaleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Berufsbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Kindheitspädagog*in HF passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Bewerbungslink auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Infans-Bildungskonzept vertraut, da es der pädagogische Schwerpunkt der Kita ist. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Ausbildung von Lernenden wichtig ist. Teile Erfahrungen, die du in der Anleitung von Lernenden gemacht hast, und wie du diese Rolle aktiv gestalten möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Veranstaltungen erfolgreich geplant und durchgeführt hast.