Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Birch und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich, engagiert für ein soziales Miteinander.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und wertschätzende Kommunikation.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Selbstverantwortung sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kita-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Mit rund 2200 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Kleine Kinder in den wichtigen ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern, damit sie ein gutes Fundament für ihr künftiges Leben haben, ist unser Ziel. Der Geschäftsbereich Kinderbetreuung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreibt in der Stadt Zürich 11 Kitas, eine Kriseninterventions- und eine Wohngruppe für Kleinkinder, einen Familientreff und an zwei Standorten "Begleitete Besuchstreff-Angebote" für Familien in konfliktiven Trennungssituationen.
In der Kita Birch werden 36 Tagesplätze für Kinder inklusive Plätze für Kinder mit besonderem Betreuungsumfang angeboten. Gruppenübergreifendes Arbeiten, bei dem die Kinder aus verschiedensten Kulturen unter Einbezug von Aspekten der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung die Welt entdecken können, bildet den pädagogischen Schwerpunkt.
Im Norden der Stadt Zürich - in Seebach - eröffnen wir im Frühling 2027 die Kita Birch mit drei Gruppen für Kinder ab 3 Monaten bis Kindergarten-Eintritt. Wir suchen per 1. Oktober 2026 eine motivierte, tatkräftige Persönlichkeit, welche mit Fokus auf die frühkindliche Bildung beim Aufbau und der Mitgestaltung der Kita von Beginn weg mitwirkt.
Aufgaben- Du übernimmst die pädagogische, personelle und organisatorische Führung der Kita Birch im Rahmen der übergeordneten konzeptionellen und strukturellen Vorgaben.
- Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte oder Angebote und wirkst in kitaübergreifenden Arbeitsgruppen mit.
- Du arbeitest eng mit Eltern sowie mit Akteuren des Quartiers zusammen.
- Du bist verantwortlich für Organisations-, Planungs-, Unterhalts- und Controlling-Aufgaben.
- Du arbeitest bei Projekten mit und erarbeitest Konzepte.
- Ausbildung Kindheitspädagogik HF, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit HF/FH oder vergleichbarer Abschluss sowie Erfahrung in der Leitung einer Kita und entsprechende Weiterbildungen im Bereich Management/Führung.
- Erfahrung an situations- und bildungsorientierter Kita-Pädagogik (BuLG, infans, Situationsansatz, Pikler).
- Freude am selbstorganisierten und strukturierten Arbeiten.
- Selbständige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
- Ausgezeichnete administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie versierter Umgang mit IT.
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen und pädagogisch orientierten Umfeld, wo die Arbeit mit den Kindern im Mittelpunkt steht. In unserer Organisation pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation. Wir bieten eine flache Hierarchie – eingebettet in der Verwaltung –, agile Strukturen, Selbstverantwortung, eine Lernkultur und einen wertschätzenden Umgang in unserer Organisation.
Interessiert? Dann sende uns deine vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen zur Stelle steht dir Cornelia Willuweit, Leiterin Personal Kitas und Ressorts, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Lucia Mitsch-Gerber, Senior Recruiterin.
Werde auch du Teil des Sozialdepartements und bringe Zürich voran!
Kitaleiter*in Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine hohe Lebensqualität und den sozialen Zusammenhalt in der Stadt einsetzt. Mit einer offenen und transparenten Kommunikation sowie flachen Hierarchien fördert die Organisation eine wertschätzende Arbeitskultur, in der die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit im Team großgeschrieben werden. Die Kita Birch bietet zudem die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen pädagogischen Umfelds mitzuwirken und dabei die frühkindliche Bildung entscheidend zu prägen.
Kontaktdaten:
Soziale Einrichtungen und Betriebe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleiter*in erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Soziale Einrichtungen und Betriebe schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Soziale Einrichtungen und Betriebe zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Soziale Einrichtungen und Betriebe zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Soziale Einrichtungen und Betriebe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Soziale Einrichtungen und Betriebe suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Soziale Einrichtungen und Betriebe einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
