Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Arbeitsintegration in Zürich und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit über 1'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsintegration und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Verständnis für sozialpolitische Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich setzt sich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreiben rund 60 Angebote an verschiedenen Standorten in der Stadt Zürich. Mit über 1'000 Mitarbeiter*innen erbringen wir Leistungen in den Bereichen Arbeitsintegration, Wohnen und Obdach, familienergänzende Kinderbetreuung und Angebote für Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht oder betroffen sind.
Du gestaltest die Arbeitsintegration der Stadt Zürich in einem dynamischen sozial- und arbeitsmarktpolitischen Umfeld. Als Mitglied der Geschäftsleitung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe (SEB) führst und entwickelst du den Geschäftsbereich Arbeitsintegration. Gleichzeitig trägst du Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und berichtest direkt an die Direktorin. Die Stelle wird aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der bisherigen Leitung neu besetzt.
80-100 %
Aufgaben
- Du führst den Geschäftsbereich Arbeitsintegration strategisch und unternehmerisch und verantwortest dessen fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung SEB trägst du Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und bringst die Perspektive der Arbeitsintegration aktiv in übergeordnete Entscheidungen ein.
- Du führst und entwickelst deine Führungskräfte, förderst Eigenverantwortung und verankerst eine glaubwürdige Mitbestimmungskultur. Du beziehst Mitarbeiter*innen frühzeitig ein und machst Entscheidungs- und Handlungsspielräume transparent.
- Du beobachtest gesellschaftliche, sozialpolitische und arbeitsmarktbezogene Entwicklungen, leitest daraus Handlungsbedarf ab und richtest das Leistungsportfolio vorausschauend an den Bedürfnissen der Zielgruppen und den sich verändernden Rahmenbedingungen aus.
- Du initiierst und steuerst Veränderungsprozesse und verantwortest die Entwicklung sowie die konsequente Umsetzung von Strategien, Konzepten und anspruchsvollen Vorhaben.
- Du vertrittst den Geschäftsbereich und seine Fachthemen überzeugend gegenüber politischen Gremien, innerhalb der Stadtverwaltung sowie gegenüber Verbänden, Fachorganisationen und weiteren Partner*innen.
Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss sowie eine ergänzende Management- oder Führungsausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Führungsebene in einer grösseren und komplexen Organisation mit, einschliesslich der Führung von Führungskräften.
- Als partizipative Führungspersönlichkeit gibst du Orientierung, ermöglichst echte Mitbestimmung und triffst auch in komplexen Situationen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
- Du verfügst über ein fundiertes Verständnis sozial- und arbeitsmarktpolitischer Fragestellungen. Erfahrung in der Arbeitsintegration oder einem vergleichbaren Handlungsfeld ist von Vorteil.
- Du verbindest ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Umsetzungs- und Veränderungskompetenz.
- Du bringst fundierte Managementkompetenzen und Erfahrung in der wirkungs- und verantwortungsbewussten Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen mit.
- Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und bewegst dich souverän im politischen und institutionellen Umfeld. Es gelingt dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Positionen klar und adressatengerecht zu vertreten.
Wir bieten
Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Gemeinsam mit der Direktorin und den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft der Arbeitsintegration und der SEB. Du profitierst von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich sowie einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot.
Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Menschen in prekären Lebenslagen einsetzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamklima, das den Austausch auf Augenhöhe fördert. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Sicherheit in Zürich beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im sozialen Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Soziale Einrichtungen und Betriebe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Soziale Einrichtungen und Betriebe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Soziale Einrichtungen und Betriebe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
