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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Holzbearbeitung und entwickle innovative Angebote.
- Arbeitgeber: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Schreinerei und eine Leidenschaft für soziale Projekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Der Geschäftsbereich Arbeitsintegration der Dienstabteilung Soziale Einrichtungen und Betriebe (SEB) umfasst eine Reihe von Arbeitsintegrationsangeboten für Erwachsene und Jugendliche. Ziel der Programme ist die berufliche und soziale Integration der Teilnehmenden. In den Werkstätten in Zürich‑Oerlikon produziert das Team Holzbearbeitung eine breite Produktepalette in verschiedenster Komplexität sowie Dienstleistungen für städtische Betriebe und private Kunden.
Für das Team Holzbearbeitung, ein Bereich der Arbeitsintegration, suchen wir per oder nach Vereinbarung eine*n neuen Teamleiter*in.
Aufgaben- Sie übernehmen konzeptionelle Aufgaben und sind verantwortlich für die bedarfsgerechte sowie fachliche Weiterentwicklung der Angebote Ihres Teams; zudem wirken Sie aktiv an der Angebotsentwicklung des gesamten Betriebs mit.
- Sie stellen die effiziente Umsetzung der operativen Aufgaben sicher und tragen Mitverantwortung für einen reibungslosen Arbeitsablauf im Team.
- Sie verantworten das Prozess‑ und Qualitätsmanagement und stellen die Erreichung der quantitativen und qualitativen Zielsetzungen sicher.
- Sie sorgen für die konsequente Umsetzung der Sicherheitsvorgaben und sind verantwortlich für den Unterhalt der räumlichen Infrastruktur.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team weiter, arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen Mitverantwortung im Budgetprozess.
- Produktionsleiter*in Schreinerei mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation (Niveau FH), idealerweise ergänzt durch CAS in Führung und/oder Betriebswirtschaft.
- Grundausbildung als Schreiner*in EFZ.
- Führungserfahrung in einem Schreinereibetrieb sowie Erfahrung im Sozial- oder Bildungsbereich von Vorteil.
- Selbstständige, flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung.
- Erfahrung in der Auftragsakquise, gut vernetzt in der Branche und am Puls aktueller Entwicklungen im Berufsfeld.
- Innovativ, kommunikativ, organisiert und planungsstark mit ausgeprägter Methodenkompetenz (Projektmanagement, Planungs‑ und Organisationsfähigkeit) sowie Erfahrung mit digitalen Fertigungsprozessen.
Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem sehr motivierten, interdisziplinären Team und einem lebendigen Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von fortschrittlichen und attraktiven Anstellungsbedingungen sowie von einem breitgefächerten Weiterbildungsangebot.
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.
Benjamin Woerlen, Betriebsleiter Handwerk und Logistik, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter +41 44 415 77 33. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Franziska Stauffer, Senior Recruiterin, unter +41 44 412 66 14.
Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!
Teamleiter*in Holzbearbeitung Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Kontaktperson:
Soziale Einrichtungen und Betriebe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Holzbearbeitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Teamleiter*in Holzbearbeitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Holzbearbeitung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Innovationskraft und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Holzbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Teamleiter*in Holzbearbeitung relevant sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Bewerbungslink auf unserer Website einzureichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Mach es uns einfach!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das Sozialdepartement der Stadt Zürich und dessen Arbeitsintegration. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deinem Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Holzbearbeitung demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien in der Holzbearbeitung informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze in die Arbeit deines Teams einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.