Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte individuelle Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Soziale Förderstätten e.V. – seit 1974 für ein selbstbestimmtes Leben.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Leitungserfahrung und soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam wertvoll – das ist das Leitprinzip der Arbeit der Sozialen Förderstätten.
Unsere Überzeugung ist, dass jeder Mensch wertvoll und einzigartig ist.
Unsere Arbeit ist geprägt von Menschlichkeit und Engagement.
Dies spiegelt sich in unserem täglichen Miteinander und in der Art und Weise, wie wir unsere Arbeit angehen, wider.
MISSION
Die Sozialen Förderstätten e.
V. setzen sich seit 1974 im Landkreis Hersfeld-Rotenburg für Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Wohnen und Arbeit ein.
Unser Ziel ist es, Voraussetzungen für ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben zu schaffen.
- Gesamtverantwortliche Leitung des Hauses unter fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalführung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Sicherstellung einer bedarfsorientierten, individuellen Assistenz und Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen, amtl. Betreuern, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen im Sinne einer personenzentrierten Leistungserbringung
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflege oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, mit mindestens zweijähriger Leitungserfahrung
- Kenntnisse in relevanten Rechtsgrundlagen (SGB IX, SGB XII, BTHG, etc.)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Organisationstalent
- Fähigkeit zur motivierenden Personalführung und zur kooperativen Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition
- Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
- Ein multiprofessionelles Team mit hoher Fachlichkeit
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD, inkl. Jahressonderzahlung
- Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-Su E und richtet sich nach den übertragenen Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist in der Regel der Entgeltgruppe S 15 TVöD-Su E zugeordnet.
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Förderstätten e. V.
Frau Ronja Kandler
Fröbelweg 2
36179 Bebra - #J-18808-Ljbffr
Hausleitung (m/w/d) in Sorga Arbeitgeber: Soziale Förderstätten e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich IT bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Team-Meetings und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien und der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, während Sie sich in einem dynamischen Team engagieren.
Kontaktdaten:
Soziale Förderstätten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausleitung (m/w/d) in Sorga erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Soziale Förderstätten e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausleitung (m/w/d) in Sorga mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Soziale Förderstätten e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Förderstätten e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
