Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und sorge für den reibungslosen Betrieb von 17 Liegenschaften.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit sozialem Mehrwert und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäude und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Meisterausbildung im SHK oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sorgen Sie mit uns für den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen!
Als Teamleitung Gebäudemanagement verantworten Sie die Instandhaltung und technische Betreuung von 17 Liegenschaften, koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Anforderungen sicher. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Gebäudemanagement
- Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und den technischen Betrieb von 17 Liegenschaften
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Betriebshandwerker sowie des Hausmeisterpools
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller gebäudetechnischen Anlagen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
- Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Vergabe, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
- Kontrolle der Ausführungsqualität sowie Prüfung von Rechnungen und Leistungsnachweisen
- Mitwirkung bei Investitions-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Betreiberpflichten
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Instandhaltung oder im Facility Management
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
- Wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Faire Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung
- Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD (VKA) entsprechend der übertragenen Tätigkeiten und der vorhandenen Qualifikation in der Regel in Entgeltgruppe 9c.
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Soziale Förderstätten e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich IT bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Mehrwert in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Team-Meetings und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien und der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, während Sie sich in einem dynamischen Team engagieren.
Kontaktdaten:
Soziale Förderstätten e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Soziale Förderstätten e.V. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Soziale Förderstätten e.V.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Soziale Förderstätten e.V.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Soziale Förderstätten e.V. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Förderstätten e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
