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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita basierend auf Konzepten und Vereinszielen.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobTicket.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Mitarbeitervorteilen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder relevante Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- ein JobTicket zur privaten Nutzung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins.
Sie haben bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse.
KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: sozialer therapeutischer Drehpunkt
Kontaktperson:
sozialer therapeutischer Drehpunkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du die Kita weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du hast, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die KiTa Leitung bist.
Betone deine Qualifikationen: Wenn du bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung hast oder Leitungskenntnisse mitbringst, dann hebe das unbedingt hervor! Wir suchen nach jemandem, der die Organisation und Weiterentwicklung unserer KiTa vorantreiben kann.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozialer therapeutischer Drehpunkt vorbereitest
✨Verstehe die Konzeption der Kita
Mach dich mit der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Leitungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Fort- und Weiterbildung
Informiere dich über die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, die die Kita bietet. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als KiTa-Leitung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte im Team löst.