Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Engagement für Kinder.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Verein mit über 40 Jahren Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, ~30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobTicket.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder relevante Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem Kinderhaus gibt es zwei Gruppen, in denen Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 1 Jahr bis Schulantritt gemeinsam Spielen und Lernen. Wir sind ein vor über 40 Jahren aus einer Elterninitiative entstandener Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte.
Aufgaben:
- Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins
Voraussetzungen:
- Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse
Wir bieten:
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- ~30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- ~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- ~ ein JobTicket zur privaten Nutzung
- ~ Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- ~ Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Kontakt:
Frau Regina Michel
06192 3092040
geschaeftsleitung@drehpunkt.sozialer therapeutischer Drehpunkt
Chattenstraße 40a
65719 Hofheim am Taunus
KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: sozialer therapeutischer Drehpunkt
Unser Kinderhaus in Hofheim am Taunus bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf der langjährigen Tradition einer Elterninitiative basiert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, bieten attraktive Vergütungen nach TVÖD, großzügige Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem sozialen und therapeutischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Kontaktdaten:
sozialer therapeutischer Drehpunkt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Werte und Ziele des Vereins machst. Zeige, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich für die Kita interessierst und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits als KiTa-Leitung gearbeitet oder eine Zusatzqualifikation? Lass uns wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Kita passt!
Klarheit ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozialer therapeutischer Drehpunkt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Kinderhauses. Da es aus einer Elterninitiative entstanden ist, ist es wichtig, dass du die familiäre Atmosphäre und die Inklusion von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Kita-Leitung oder in ähnlichen Positionen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Weiterentwicklung der Kita verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit deinem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder am Herzen liegen und wie du dies in deiner Rolle als Leitung umsetzen möchtest.
