Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Familiengeführter Verein mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher/in oder päd. Fachkraft mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
In unserem Kinderhaus gibt es zwei Gruppen, in denen Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 1 Jahr bis Schulantritt gemeinsam Spielen und Lernen. Wir sind ein vor über 40 Jahren aus einer Elterninitiative entstandener Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte.
Deine Aufgaben:
- Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins
- Belegungs- und Personalplanung
- Personalführung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung, externen Partnern und vieles mehr
Du:
- bist ein/e fachlich qualifizierte Erzieher/in oder päd. Fachkraft
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiches Fachwissen
- hast bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse
- bist in Konflikt- und Stresssituationen belastbar
- bist entscheidungsfreudig, kooperationsbereit, teamfähig und empathisch
Wir bieten:
- eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- ein JobTicket zur privaten Nutzung
- regelmäßigen Austausch und Supervision
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Sozialer therapeutischer Drehpunkt
Chattenstraße 40a
65719 Hofheim am Taunus
KiTa Leitung m/w/d Arbeitgeber: sozialer therapeutischer Drehpunkt
Der soziale therapeutische Drehpunkt in Hofheim am Taunus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, 30 Urlaubstagen plus 2 Regenerationstagen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem JobTicket zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
Kontaktdaten:
sozialer therapeutischer Drehpunkt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa Leitung m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kita und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die Kita zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die KiTa Leitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa Leitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und was dich als Kita-Leitung ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder als pädagogische Fachkraft. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozialer therapeutischer Drehpunkt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Vereins. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese weiterzuführen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Konflikte gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung und externen Partnern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
