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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Verein mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder päd. Fachkraft mit Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
In unserem Kinderhaus gibt es zwei Gruppen, in denen Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 1 Jahr bis Schulantritt gemeinsam Spielen und Lernen. Wir sind ein vor über 40 Jahren aus einer Elterninitiative entstandener Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte.
Deine Aufgaben:
- Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins
- Belegungs- und Personalplanung
- Personalführung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung, externen Partnern und vieles mehr
Du:
- bist ein/e fachlich qualifizierte Erzieher/in oder päd. Fachkraft
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiches Fachwissen
- hast bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse
- bist in Konflikt- und Stresssituationen belastbar
- bist entscheidungsfreudig, kooperationsbereit, teamfähig und empathisch
Wir bieten:
- eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- ein Job Ticket zur privaten Nutzung
- regelmäßigen Austausch und Supervision
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
KiTa Leitung m/w/d - sozialer therapeutischer Drehpunkt Arbeitgeber: sozialer therapeutischer Drehpunkt
Kontaktperson:
sozialer therapeutischer Drehpunkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa Leitung m/w/d - sozialer therapeutischer Drehpunkt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Kita-Leitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa Leitung m/w/d - sozialer therapeutischer Drehpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Kita-Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Wir wollen wissen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Verstehe unsere Werte!: Mach dich mit unserer Konzeption und den Zielen des Vereins vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du unsere familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozialer therapeutischer Drehpunkt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Kinderhauses. Da es aus einer Elterninitiative entstanden ist, ist es wichtig, dass du die familiäre Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Eltern schätzt und in deinen Antworten zeigst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Konfliktbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Kita-Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen. Du könntest beispielsweise nach der Teamstruktur oder den Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern fragen, um dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld zu zeigen.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleibst. Teile eine Geschichte, die zeigt, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast, um Vertrauen aufzubauen.