Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kita mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Verein mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Mitarbeitervorteile für ein erfülltes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erzieher/in oder päd. Fachkraft mit Leitungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unserem Kinderhaus gibt es zwei Gruppen, in denen Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Alter von 1 Jahr bis Schulantritt gemeinsam Spielen und Lernen. Wir sind ein vor über 40 Jahren aus einer Elterninitiative entstandener Verein, welcher seine familiäre Atmosphäre bis heute bewahren konnte.
Deine Aufgaben:
- Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins
- Belegungs- und Personalplanung
- Personalführung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung, externen Partnern und vieles mehr
Du:
- bist ein/e fachlich qualifizierte Erzieher/in oder päd. Fachkraft
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiches Fachwissen
- hast bereits eine Zusatzqualifikation als Kita-Leitung oder Leitungskenntnisse
- bist in Konflikt- und Stresssituationen belastbar
- bist entscheidungsfreudig, kooperationsbereit, teamfähig und empathisch
Wir bieten:
- eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- ein JobTicket zur privaten Nutzung
- regelmäßigen Austausch und Supervision
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht Arbeitgeber: sozialer therapeutischer Drehpunkt
Unser Kinderhaus in Hofheim am Taunus bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes fokussiert ist. Als Kita-Leitung profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem JobTicket. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und regelmäßigen Austausch, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
sozialer therapeutischer Drehpunkt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Kita-Leitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Verein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozialer therapeutischer Drehpunkt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Kinderhauses. Da es aus einer Elterninitiative entstanden ist, ist es wichtig, dass du die familiäre Atmosphäre und die pädagogischen Ansätze verstehst und in deinem Gespräch darauf eingehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder Konfliktbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Kita zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, der Geschäftsleitung und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die zeigen, dass du an einer kooperativen Arbeitsweise interessiert bist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Kita weiterzuentwickeln.
