Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitverantwortung für die Pflege und Betreuung im Hospiz, Planung und Organisation des Dienstes.
- Unternehmen: Das Hospiz „Louise de Marillac“ bietet eine moderne und einladende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Gästen und deren Angehörigen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Palliativpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Hospiz „Louise de Marillac“ ist eine Einrichtung der St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH, Fulda. Unsere stationäre Einrichtung verfügt über acht moderne, wohnliche Einbettzimmer jeweils mit rollstuhlgerechter Dusche, WC und eigenem Zugang zur Terrasse. Ein offener Wohnbereich und eine großzügige Wohnküche stehen als Gemeinschaftsräume allen Gästen sowie ihren Angehörigen zur Verfügung. Eine Hauskapelle lädt zum stillen Verweilen ein.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung in pflegerischer Leitung/Management oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Palliative Care oder Hospizpflege von Vorteil
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Organisationsstärke sowie gute Kommunikations‑ und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und Wertschätzung im Umgang mit Gästen und Angehörigen
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Microsoft Office Paket
Das erwartet Dich:
- Mitverantwortung für die Umsetzung des hospizlichen Pflege‑ und Betreuungskonzepts und damit Sicherung des Pflegealltages durch die Mitarbeit in der Pflege im 3 Schicht System
- Planung, Koordination und Organisation des Pflege‑ und Bereitschaftsdienstes
- Unterstützung bei Dienst‑ und Urlaubsplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege‑ und Qualitätsstandards
- Einarbeitung, Anleitung und fachliche Begleitung des Pflegepersonals
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Hygienemanagement und Dokumentation
- Verantwortung für die Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, ehrenamtlichen Kräften und externen Partnern, Öffentlichkeitsarbeit
Was wir zu bieten haben:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit einem tollen und fachkompetenten Team
- Individuelle Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Attraktive Vergütung (AVR Caritas) einschl. zwei jährlicher Einmalzahlungen sowie regelmäßiger Stufensteigerungen.
- Top-Altersvorsorge mit starker kirchlicher Zusatzversorgung (KZVK)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialewerke
Das Hospiz „Louise de Marillac“ bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter in einem modernen, sicheren Umfeld tätig sind. Mit einem engagierten Team und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und einer hervorragenden Altersvorsorge, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich der Palliativpflege macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit im Hospiz deutlich machen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege hervor. Wenn du bereits in der Palliativpflege gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialewerke vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Empathie
In der Hospizpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Gästen und Angehörigen umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Mach dich mit den aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie weiterentwickeln möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
