Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege älterer Menschen in modernen Einrichtungen.
- Unternehmen: Sozialhilfeverband Linz-Land bietet ein engagiertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind schriftlich einzureichen, Vorstellungsgespräche und Schnuppern möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fach-Sozialbetreuer/in mit Schwerpunkt Altenarbeit erforderlich.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
für das Apalliker-Kompetenzzentrum
Dienstort: Zentrum Betreuung und Pflege Haid
Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. € 3.175,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)
Dienstantritt: ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
- Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
- Hohes Engagement und Eigenverantwortung
- Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Teamfähigkeit
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.
- Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch
- Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Benefits
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle – zu richten und einzubringen.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ für das Apalliker-Kompetenzzentrum Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Sachbearbeiter/in im Bereich Administration und Rechnungswesen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen beizutragen, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Sozialhilfeverband Linz-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ für das Apalliker-Kompetenzzentrum erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Apalliker-Kompetenzzentrum und dessen Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Altenarbeit und soziale Betreuung recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Altenarbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und deinen wertschätzenden Umgang mit anderen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ für das Apalliker-Kompetenzzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Sozialhilfeverband Linz-Land und das Apalliker-Kompetenzzentrum. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, dass du die erforderliche Ausbildung zur Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Schwerpunkt Altenarbeit abgeschlossen hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine soziale Einstellung, dein Engagement und deine Teamfähigkeit betonen. Erkläre, warum du gerne mit pflegebedürftigen Menschen arbeitest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich beglaubigter Übersetzungen, beigefügt sind und dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen oder deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung betreffen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Gesprächs dein hohes Engagement und deine Eigenverantwortung. Erkläre, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ist und gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, konstruktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Apalliker-Kompetenzzentrum zu erfahren.
