Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Menschen in modernen Einrichtungen.
- Unternehmen: Sozialhilfeverband Linz-Land mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen positiv und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3830 - 3830 € pro Monat.
STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 15 Brutto mind. EUR 3.830,47 (inkl. Zuschlag und Pflegebonus) bei Vollzeitbeschäftigung
Dienstantritt ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
- Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung
- Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind
- Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen.
- Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.
- Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.
- Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz.
Benefits:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts-, Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen - Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und einzubringen.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz.
Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Dipl. Ges. und Krankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Der Sozialhilfeverband Linz-Land ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und teamorientierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Entlohnung nach dem OÖ-Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz bietet er seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einem sinnstiftenden Berufsfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben pflegebedürftiger Menschen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Sozialhilfeverband Linz-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Ges. und Krankenpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Ges. und Krankenpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt beim Sozialhilfeverband Linz-Land anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Sozialhilfeverband Linz-Land und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du teamorientiert und flexibel bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Ges. und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wissen, dass es manchmal schwer ist, sich selbst zu präsentieren. Sei einfach authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist. Vergiss nicht, auch auf die Rechtschreibung zu achten!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Pflege und dein Engagement für die Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Informationen über den Sozialhilfeverband Linz-Land aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Menschen zeigen. Sei bereit, diese während des Gesprächs zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut!
