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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege älterer Menschen in modernen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land, engagiert in der sozialen Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fach-Sozialbetreuer/in und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind schriftlich einzureichen, Schnuppermöglichkeiten vorhanden.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)
Dienstantritt: ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
- Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
- Hohes Engagement und Eigenverantwortung
- Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Teamfähigkeit
- Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG. - Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch
- Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Benefits
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
- Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten – beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Kontaktperson:
Sozialhilfeverband Linz-Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und bereit bist, dich in die verschiedenen Aspekte der Altenarbeit einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Teamarbeit, Engagement und deine Erfahrungen in der Altenpflege durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Module oder Schulungen, die für die Position relevant sind, und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über den Sozialhilfeverband Linz-Land. Besuche deren Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung zur Fach-Sozialbetreuer/in, sowie eventuell benötigter Übersetzungen von fremdsprachigen Dokumenten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenarbeit und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich für die Position geeignet machen.
Bewerbung einreichen: Nutze die bereitgestellten Bewerbungsbögen und reiche deine vollständige Bewerbung schriftlich beim Sozialhilfeverband Linz-Land ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen, deine Erfahrungen in der Altenpflege und wie du in einem Team arbeitest.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Gesprächs dein hohes Engagement und deine Eigenverantwortung. Zeige, dass dir ein wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen wichtig ist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute kommunikative Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.