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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Speisenzubereitung und sorge für Sauberkeit in der Küche.
- Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land, engagiert in der Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, gesundes Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestalter 16 Jahre, Erfahrung im Küchendienst und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2398 - 2398 € pro Monat.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position: Küchenhilfskräfte (Nachfolgeregelung).
Zentrum für Betreuung und Pflege Hörsching
Teilzeitbeschäftigung 20 Wochenstunden
Entlohnung: GD 25 Brutto mind. € 2.398,60 inkl. Zuschlag (auf Vollzeitbasis)
Dienstantritt: September 2026
Aufnahmevoraussetzungen:
- Mindestalter 16 Jahre
- Reinlichkeit, Ordnungsliebe und selbständiges Arbeiten
- Erfahrung im Küchendienst erwünscht
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdienst (Montag bis Sonntag, 06:00 – 19:00)
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002
Aufgaben:
- Mithilfe bei der Speisenzubereitung und -portionierung
- Geschirr- und Küchenreinigung
- Speisesaalservier/-reinigungsdienst
Benefits:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und einzubringen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz, Tel.-Nr. 0732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Küchenhilfskräfte (Nachfolgeregelung) Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Kontaktperson:
Sozialhilfeverband Linz-Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenhilfskräfte (Nachfolgeregelung)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenhilfskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen und die Arbeitskultur. Das zeigt dein Engagement!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen im Küchendienst und im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist! In der Küche ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamorientierung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Auswahlverfahrens zu schnuppern! So bekommst du einen direkten Eindruck von der Arbeit und kannst gleichzeitig zeigen, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenhilfskräfte (Nachfolgeregelung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Zertifikate. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist!
Zeig dein Engagement: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerne mit pflegebedürftigen Menschen arbeitest und was dir an der Position als Küchenhilfskraft wichtig ist. Dein Engagement zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben, die du als Küchenhilfskraft übernehmen wirst. Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Einstellung und dein Engagement betreffen. Überlege dir, wie du mit pflegebedürftigen Menschen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Flexibilität ansprechen
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist.