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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Speisenzubereitung und sorge für Sauberkeit in der Küche.
- Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land, engagiert in der Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestalter 16 Jahre, Erfahrung im Küchendienst und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2398 - 2398 € pro Monat.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position: Küchenhilfskraft (Krankenstandsvertretung).
Teilzeitbeschäftigung 20 Std.
Entlohnung: GD 25 Brutto mind. € 2.398,60 inkl. Zuschlag
Dienstantritt: ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
- Mindestalter 16 Jahre
- Reinlichkeit, Ordnungsliebe und selbständiges Arbeiten
- Erfahrung im Küchendienst erwünscht
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verständnis im Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend- und Feiertagsdienst
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem Oö. GDG 2002
Aufgaben:
- Mithilfe bei der Speisenzubereitung und -portionierung
- Geschirr- und Küchenreinigung
- Speisesaalservier/-reinigungsdienst
Benefits:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gesundes und vergünstigtes Essen
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benutzung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
KÜCHENHILFSKRAFT (Krankenstandsvertretung) Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Kontaktperson:
Sozialhilfeverband Linz-Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KÜCHENHILFSKRAFT (Krankenstandsvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenhilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt beim Sozialhilfeverband Linz-Land anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Mach einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Küchendienst zu sprechen und wie du im Team arbeitest. Zeig, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, in der Dienststelle zu schnuppern! Das gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KÜCHENHILFSKRAFT (Krankenstandsvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du gerne mit pflegebedürftigen Menschen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Das bedeutet, alle geforderten Dokumente beizufügen und darauf zu achten, dass sie in deutscher Sprache vorliegen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist!
Mach es persönlich!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben verfasst, versuche, eine persönliche Note einzubringen. Erkläre, warum du dich für die Position als Küchenhilfs- kraft interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsbogen auszufüllen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Informationen über den Sozialhilfeverband Linz-Land und das Zentrum für Betreuung und Pflege ZBP Enns einholen. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Küchendienst oder in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Teamarbeit beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.