Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Pflege in modernen Wohngruppen für bedürftige Menschen.
- Unternehmen: Sozialhilfeverband Linz-Land bietet engagierte Betreuung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit der Dienststellen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zur angegebenen Frist einreichen, Vorstellungsgespräche und Schnuppern möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:
WOHNGRUPPENLEITUNG
Zentrum Betreuung und Pflege Enns oder Neuhofen
Vollzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentschädigung + Pflegebonus
Brutto mind. € 4.153
Dienstantritt: ehestens
Aufgaben:
- Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
- Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
- Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
- Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.
- Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe
- Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.
Anforderungen:
- Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung
- Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
- Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
- Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
- Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
- Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
- Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Angebot:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
- Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
- KFG Versicherung
- Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus
Brutto mind. € 4.153
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.
Bewerbungsbögen erhalten Sie hier - sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz
Tel.-Nr. +43 732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Wohngruppenleitung Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Sachbearbeiter/in im Bereich Administration und Rechnungswesen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen beizutragen, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Sozialhilfeverband Linz-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohngruppenleitung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im sozialen Bereich, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Sozialhilfeverband Linz-Land und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Teamarbeit und zur Betreuung von pflegebedürftigen Menschen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen sozialen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über Module oder Schulungen, die du absolvieren kannst, um deine Qualifikationen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in der Position erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohngruppenleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu betonen. Nenne spezifische Ausbildungen, wie das Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege, sowie praktische Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Betone Teamarbeit und Kommunikation:Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wertschätzend kommuniziert hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und den Lesefluss zu verbessern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige dein Engagement für die BewohnerInnen
Betone während des Gesprächs, wie wichtig dir das Wohl der BewohnerInnen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Menschen förderst und wertschätzend mit ihnen kommunizierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Meinungen anderer respektierst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Wohngruppenleitung und wie der Sozialhilfeverband Linz-Land die Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
