Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen.
- Unternehmen: Sozialhilfeverband Linz-Land, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Betreuung.
- Qualifikationen: Ausbildung als WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3981 - 3981 € pro Monat.
Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.
Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentschädigung + Pflegebonus Brutto mind. EUR 3.981,37 Dienstantritt ehestens.
Aufnahmevoraussetzungen:
- Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung.
- Eintrag im Gesundheitsberuferegister.
- Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
- Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
- Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienangehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
- Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn- und Lebensverhältnissen, an den Lebensstrategien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
- Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team.
- Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen.
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
- Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten.
- Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
- Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
- Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.
- Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002.
- Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.
- Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe.
- Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.
Benefits:
- Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter).
- Haushalts-, Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus.
- KFG Versicherung.
- Externe Aus- und Weiterbildungen - Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung.
- Gesundes und vergünstigtes Essen.
- Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze.
Auswahlverfahren:
- Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
- ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst.
- es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung).
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz, Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.
Wohngruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land
Der Sozialhilfeverband Linz-Land ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes soziales Engagement und eine teamorientierte Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Entlohnung nach dem OÖ-Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz. Zudem bietet der Standort in Enns eine gute Erreichbarkeit und ein gesundes, vergünstigtes Essen, was die Arbeitsbedingungen zusätzlich attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Sozialhilfeverband Linz-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Sozialhilfeverband Linz-Land und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch wirklich für die Sache brennt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Wohngruppenleitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich darstellst. Wir wollen auf einen Blick sehen, dass du die Anforderungen erfüllst. Nutze Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die genannten Anforderungen und Aufgaben. So zeigst du uns, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialhilfeverband Linz-Land vorbereitet
✨Informiere dich über den Sozialhilfeverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Sozialhilfeverband Linz-Land verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele sowie über die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position der Wohngruppenleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du über hohe Kommunikationsfähigkeiten und Empathie verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen betreffen. Zeige, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine wertschätzende Kommunikation legst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Sozialhilfeverband bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
