Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle strategisch die Kinder- und Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Sozialkontor, das Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4584 € pro Monat.
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.
Im Zuge des Ausbaus unserer neuen Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d), die diesen Bereich strategisch entwickelt und nachhaltig gestaltet.
Hilfen zur Erziehung nach §30 SGB VIII (Erziehungsbeistandschaft) sowie nach §31 SGB VIII (Sozialpädagogische Familienhilfe) werden bereits erbracht und sollen perspektivisch weiter ausgebaut werden.
- Unser Angebot
- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (68.000 € bis 71.000 € im Jahr, geschätzt für Vollzeit)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zeit statt Geld mit "Zeitwert" – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
- Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 38,5 Stunden pro Woche
- Ihre Aufgaben
- Strategischer Aufbau und Leitung des Tätigkeitsfeldes Kinder- und Jugendhilfe
- Konzeptionelle Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote
- Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung
- Führung und Entwicklung von pädagogischen Teams
- Verantwortung für Budget, Personalplanung und wirtschaftliche Steuerung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Repräsentation des Fachgebietes nach innen und außen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung (SGB VIII)
- Idealerweise Berufserfahrung sowohl als Leitungserbringer als auch als Leitungsträger
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII
- Erfahrung im Aufbau und in der strategischen Entwicklung von Angeboten
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
EEO Statement
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden.
Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Hamburg-Mitte Arbeitgeber: Sozialkontor
Das Sozialkontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem attraktiven Tarifvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Hamburg-Mitte profitieren Mitarbeiter von einem zentralen Standort, der den Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer lebendigen Gemeinschaft fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Hamburg-Mitte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialkontor haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Hamburg-Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialkontor zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialkontor vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
