Eine besondere Führungsaufgabe zwischen Transformation und langfristiger Verantwortung.
Unser Geschäftsbereich Teilhabe mit Pflege Nordost steht vor einer weitreichenden Entwicklung. Wir wollen unsere langjährige Expertise für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen weiterentwickeln, bestehende Angebote modernisieren und neue Möglichkeiten schaffen. Gleichzeitig bereiten wir frühzeitig die Nachfolge unserer Geschäftsbereichsleitung vor.
Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die zunächst eine zentrale Rolle in unserem Transformationsprojekt übernimmt und sich parallel in die Verantwortung der Geschäftsbereichsleitung einarbeitet.
Das Besondere: Das Projekt bietet großen Gestaltungsspielraum: von der Modernisierung bestehender Angebote bis zur Entwicklung neuer, standortübergreifender Dienstleistungen.
Sie gestalten diese Zukunft maßgeblich mit und übernehmen nach einer strukturierten Einarbeitungs- und Übergangsphase perspektivisch die Geschäftsbereichsleitung.
Aufgaben
Zunächst Gestalten Sie Die Transformation
- Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Steuerung und Umsetzung eines anspruchsvollen Entwicklungsprojekts und führen fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen zusammen.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen - insbesondere an den Schnittstellen von Eingliederungshilfe, Pflege, Therapie und Rehabilitation.
- Sie schaffen klare Projektstrukturen, koordinieren interne und externe Beteiligte und sorgen dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Umsetzungsschritte werden.
- Sie arbeiten dabei eng mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie relevanten externen Partner*innen zusammen.
Parallel Bereiten Sie Sich Auf Die Geschäftsbereichsleitung Vor
Im Rahmen einer längeren und strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für den Geschäftsbereich. Perspektivisch verantworten Sie dessen fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung, führen die zugeordneten Leitungskräfte und entwickeln Angebote und Organisationsstrukturen strategisch weiter.
Profil
Außerdem Wünschen Wir Uns Von Ihnen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Sozialmanagement, Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer größeren oder dezentralen Organisation,
- fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe und/oder angrenzender Leistungsbereiche,
- Erfahrung mit komplexen Projekten, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen,
- wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenzudenken,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Leistungsträgern und anderen externen Partnern.
Zudem Zeichnet Sie Aus
Sie können gestalten, ohne dass bereits jede Antwort feststeht. Sie strukturieren komplexe Fragestellungen, entwickeln unterschiedliche Szenarien und führen diese zu Entscheidungen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit Umsetzungsstärke.
Sie führen beteiligungsorientiert und geben gleichzeitig Orientierung. Unterschiedliche Interessen bringen Sie zusammen, ohne das gemeinsame Ziel aus dem Blick zu verlieren. Und Sie haben Lust darauf, nicht nur einen bestehenden Geschäftsbereich zu übernehmen, sondern dessen zukünftige Ausrichtung maßgeblich mitzugestalten.
Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Vergütung von derzeit 7.312 bis 7.610 EUR monatlich bei Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- die Möglichkeit, über „Zeitwert“ Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
- kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass
- eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL
Zum Unternehmen
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.
Wenn Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchten, können Sie sich gern an Michael Wild unter 040- 22722720 wenden.
Vergütung Tarifvertrag Sozialkontor L8b Arbeitsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit Vollzeit
38,5 Wochenstunden Kennziffer 259-GST
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsbereichsleitung Teilhabe mit Pflege Nordost / Projektleitung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Sozialkontor
Das Sozialkontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Tarifvertrag bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Zugang zu Fitnessangeboten. In Hamburg, einer lebendigen Stadt, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen zu leisten.
