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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Führungskräfte bei HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Sozialkontor, das Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tarifvertrag, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52970 - 58570 € pro Jahr.
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt.
Unser Angebot
- Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (52.970 – 58.570 EUR/Jahr)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
- Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
- Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
- EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1.000 Onlinekursen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Enger Kontakt und Austausch zu den Leitungskräften der zu betreuenden Einrichtungen, regelmäßig auch vor Ort
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Aktive Einbringung in die Optimierung der bestehenden Personalprozesse
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Übernahme oder Unterstützung bei folgenden Themen: BEM, Zeitwertkonten, JobRad, etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrungen in der ganzheitlichen Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und Freude an der praktischen Anwendung
- Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Engagement, starke Dienstleistungsorientierung, Beratungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Bewerbersystemen sowie digitalen Personalakten sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.
Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Cindy Naumann unter 040 / 227 227 - 784.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialkontor
Kontaktperson:
Sozialkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialkontor vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Sozialkontor und seine Mission zu erfahren. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen HR-Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz zu betonen. Zeige im Gespräch, dass du empathisch und kommunikativ bist und dass du Freude daran hast, anderen zu helfen und sie zu beraten.