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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Schülern und Eltern in sozialen Themen.
- Arbeitgeber: Soziale Organisation im Oberwallis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Schulferien zu kompensieren.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und unterstütze ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30-65% ab dem 01.08.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine soziale Organisation im Oberwallis sucht einen Schulsozialarbeiter (m/w/d) für eine Teilzeitstelle mit 30-65% ab dem 01.08.2026. Die Rolle umfasst die Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern in nicht-schulpädagogischen Themen.
Eine erfolgreiche Integration in das Team ist wichtig, ebenso wie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Flexible Anstellungsbedingungen werden angeboten, um Schulferien mithilfe eines erhöhten Pensums während der Schulzeit zu kompensieren.
Schulsozialarbeiter/in – Beratung, Prävention & Krisenhilfe Arbeitgeber: Sozialmedizinisches Zentrum Oberwallis
Kontaktperson:
Sozialmedizinisches Zentrum Oberwallis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter/in – Beratung, Prävention & Krisenhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung und Krisenhilfe einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter/in – Beratung, Prävention & Krisenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns! Erkläre, wie du in schwierigen Situationen geholfen hast und welche Methoden du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialmedizinisches Zentrum Oberwallis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Schulsozialarbeiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Beratung und Krisenhilfe auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Prävention zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Integration ins Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.