Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Betriebsvereinbarungen mit.
- Unternehmen: Sozialpädagogischer Verein mit familiärem Betriebsklima und 1.150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Geschäftsstelle in zentraler Lage und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem sozialen Unternehmen und entwickle deine Expertise im Arbeitsrecht weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Chance für Arbeitsrechtprofi mit Lust auf mehr! Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und suchst interessante Aufgaben im Bereich Arbeitsrecht? Du willst in einem gestandenen Sozialunternehmen mit 1.150 Mitarbeiter:innen in Frankfurt am Main Verantwortung übernehmen? Du möchtest am Aufbau einer neuen Stabsstelle mitwirken? Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie angemessene Konflikt- und Kritikfähigkeit. Du verstehst dich als Dienstleister:in und Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen? Dann brauchen wir genau dich!
Als Syndikusanwalt für Arbeitsrecht betreust du im Tagesgeschäft selbständig und eigenverantwortlich sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen und bearbeitest rechtliche Angelegenheiten wie Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und ähnliche Fälle. Du arbeitest eng mit der Personalabteilung zusammen, berätst unsere Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Belangen und unterstützt bei der Verhandlung und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus prüfst du Verträge, übernimmst die Prozessvertretung sowie die Vertretung in Einigungsstellen und behältst relevante Gesetzesänderungen im Blick, um daraus praxisgerechte Handlungsempfehlungen abzuleiten. Schriftverkehr mit Rechtsanwaltskanzleien, Gerichten und Geschäftspartnern sind für dich selbstverständlich zum Alltag gehörend. In deiner Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung.
Du startest bei uns ...
- mit einem unbefristeten Vertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Wir erwarten dich …
- mit einer spannenden Aufgabe im Bereich der Rechtsberatung bei einem Kita Träger
- mit einer Arbeitszeit zwischen 25-35 Std./Woche
- mit dem konzeptionellen Aufbau einer Stabsstelle mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben und Fragestellungen
- mit der Möglichkeit, den Träger durch die Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mitzugestalten
- mit der Chance, dich mit deiner fachlichen und persönlichen Expertise weiter zu entwickeln
Für diese einzigartige Position benötigst du ...
- ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, mit erstem und zweiten Staatsexamen, beide mindestens bestanden mit der Note befriedigend
- einschlägige Berufserfahrung als zugelassene/r Fachanwalt /in für Arbeitsrecht
- Interesse an verschiedenen Rechtsgebieten und die Motivation, dich bei Bedarf selbstständig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, im allgemeinen Vertragsrecht sowie im Betreuungsvertragsrecht (z.B. Kitaverträge)
- klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- eine dienstleistungsorientierte Haltung, persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Engagement
Außerdem kannst du dich freuen auf ...
- ein familiäres Betriebsklima
- unsere moderne Geschäftsstelle mit zentraler Anbindung
- eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, mit Betriebsfeiertagen am 24. und 31.1., anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Das klingt gut? Dann sind wir gespannt auf deine Erfahrungen und Ideen! Bitte sende deine Bewerbung über unser Jobportal. Weitere Informationen erhältst du von unserem Geschäftsführer Tobias David, Tel.: (069) 34 87 270-11.
Wer wir sind Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Wir betreiben 90 Einrichtungen für ca. 3000 Kinder und bieten mehr als 1.150 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de
Gut zu wissen ... Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören u.a. Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
Syndikusanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. bietet dir als Syndikusanwalt für Arbeitsrecht in Teilzeit die Möglichkeit, in einem familiären Betriebsklima Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau einer neuen Stabsstelle mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld in Frankfurt am Main.
Kontaktdaten:
Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Syndikusanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Nutze Praktika und Stellenangebote
Wenn du im Rechtsbereich unterwegs bist, schau dir gezielt Praktikumsstellen oder Teilzeitangebote bei Kanzleien oder Unternehmen an. Oftmals könntest du über die Karriereseite der Firma Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh direkt ein Teilzeitangebot für die Position Syndikusanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit finden!
✨Engagier dich in Rechtsnetzwerken
Melde dich bei lokalen Juristenvereinen oder juristischen Alumni-Netzwerken an – das können echte Goldgruben für Teilzeitstellen sein. Hier kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch oft von Stellenausschreibungen hören, bevor sie online sind.
✨Finde Mentoren
Such dir eine(n) Mentor(in) aus dem Rechtsbereich! Sie können dir nicht nur einen Fuß in die Tür bei Kanzleien wie Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh verschaffen, sondern dir auch Insider-Tipps zum Bewerbungsprozess geben.
✨Perfektioniere dein LinkedIn-Profil
Dein LinkedIn-Profil sollte deinen Fachbereich widerspiegeln. Verbinde dich mit Juristen und Kanzleien, die Teileitangebote haben, und teile Beiträge zu aktuellen Rechtsthemen, um sichtbarer zu werden. So steigerst du deine Chancen, bei Orten wie Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh als Teilzeitkraft für Syndikusanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Syndikusanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rechtskenntnisse hervor!:Gerade im Rechtsbereich ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten klar präsentierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Abschlüsse, sondern auch spezifische Kurse oder Praktika zeigt, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Beziehe deine Motivation ein!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Teilzeitstelle bei Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh interessierst. Betone, welches Wissen du erwerben möchtest und wie das mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmt. Zeige, dass dir die Arbeit im Rechtsbereich am Herzen liegt!
Verweise auf praktische Erfahrungen!:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in einer Anwaltskanzlei oder im juristischen Umfeld hattest, dann zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Solche Erfahrungen sind besonders wertvoll und zeigen, dass du dich bereits mit der Praxis auseinandergesetzt hast.
Relevante Dokumente sammeln!:Um deine Bewerbung zu stärken, solltest du eventuell zusätzliche Dokumente zusammenstellen, wie zum Beispiel Zertifikate von Weiterbildungen oder Teilnahmebescheinigungen an juristischen Workshops. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da du dich im Rechtsbereich bewirbst, ist es wichtig, dass du die grundlegenden rechtlichen Konzepte und Gesetze, die für die Position relevant sind, gut kennst. Sei bereit, Fragen zu juristischen Themen zu beantworten und darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Auch wenn es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio bereitzustellen. Zeige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten, etwa juristische Artikel, Fallstudien oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Während des Interviews könnten dir hypothetische Rechtsszenarien präsentiert werden, bei denen du Lösungsansätze erklären musst. Übe diese Art von Fragen, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und zu demonstrieren, wie du unter Druck entscheidest.
✨Motivation für Teilzeitarbeit
Sei darauf vorbereitet, deine Motivation für die Teilzeitstelle und das spezifische Arbeitsumfeld von Sozialpäd. Verein e.V. zur familienergänzenden Erzieh zu erläutern. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl deinen Beitrag zu maximieren als auch deine laufenden Verpflichtungen zu erfüllen.
