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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eine Krabbelstuben-Gruppe und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Engagierter sozialpädagogischer Verein mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticketzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Charmantes Arbeitsumfeld mit eigenem Schrebergarten und frischem Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Erzieherin/einen Erzieher oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krabbelstube in unserer Kita „Die Schelme“ in Frankfurt. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Unser Standort befindet sich in Gangstraße 5, 60388 Frankfurt am Main.
Was wir von dir erwarten:
- Eine qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
- Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern und Kenntnisse in der Pädagogik der frühen Kindheit
- Sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrags, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für eine Krabbelstuben-Gruppe
- Situationsorientierte und teiloffene Arbeitsweise
- Förderung sozialer Kompetenzen und Gestaltung von Bildungsräumen
- Eigenständige Planung und Durchführung altersgerechter Projekte
- Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sechsmonatiger Probezeit
- Umfassende Einarbeitung und Begleitung durch das Team
- Arbeiten in einem engagierten, wertschätzenden Team
- Ein charmantes Haus mit eigenem Schrebergarten
- Zentrale Lage in Bergen
- Frisch zubereitetes Essen in der eigenen Küche
- Attraktive Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticketzuschuss, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Dein Profil:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung gemäß §25 b HKJGB
- Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern
- Kenntnisse im Bereich Frühkindliche Bildung und Eingewöhnungsmodelle
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Referenz "Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Krabbelstube „Die Schelme“" über unser Jobportal.
Hinweis: Gemäß Masernschutzgesetz müssen Bewerber:innen ab dem mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder einen Nachweis über Immunität vorlegen, um beschäftigt werden zu können.
Hinweis: Wir übernehmen keine Kosten für Bewerbungsprozesse, wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krabbelstube in unserer Kita „Die Schelme“ Arbeitgeber: Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Kontaktperson:
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krabbelstube in unserer Kita „Die Schelme“
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie unserer Kita verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Komm authentisch rüber! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht einen großen Unterschied und bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krabbelstube in unserer Kita „Die Schelme“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit U3-Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Förderung sozialer Kompetenzen oder die Planung von Projekten angegangen bist. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in der Pädagogik!
Bewirb dich über unser Jobportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher:innen, insbesondere zu deiner Erfahrung mit U3-Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum du Erzieher:in werden wolltest und was dir an der Arbeit in der Krabbelstube besonders wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem HBEP vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Bedeutung sie für die Entwicklung der Kinder haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita „Die Schelme“ und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten sind immer gut!