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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen einzigartigen Lern- und Wohlfühlort für Kinder im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Sozialpädagogische Verein ist ein anerkannter Träger von Kitas in Frankfurt mit über 3000 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und attraktive Fortbildungsangebote warten auf dich!
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und flache Hierarchien für kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und bring deine Ideen in eine frische Kita ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine qualifizierte pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt Sachsenhausen sucht Dynamik!
Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du möchtest beim Aufbau unserer Kita von Anfang an dabei sein? Du bringst jede Menge Ideen und Motivation mit, um einen einzigartigen Lern- und Wohlfühlort mit zu gestalten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive und zugewandte Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich die Grundlage, um Vertrauen zu gewinnen und eine konstruktive Zusammenarbeit zu gestalten?
Dann brauchen wir genau dich! Ob Berufseinsteiger:in oder berufserfahrener Profi: Mit viel frischem Schwung begleitest du den Start unserer neuen Kita und setzt eigene Impulse. Du förderst soziales Lernen und gestaltest Bildungsräume. Dabei planst und leitest du eigenständig altersgerechte Projekte an und machst Angebote. Gleichzeitig beobachtest, dokumentierst und förderst du die Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d/) für Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs unserer Kita „Stadtblick“ für 20-39 Std./Woche
Du startest bei uns …
- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt
Wir erwarten dich …
- in unserer Einrichtung für insgesamt 70 Kinder im Alter von 1-6 Jahren, aufgeteilt in 3 Krabbelstuben- und zwei Kinderladengruppen
- in einer unserer Krabbelstubengruppen mit 10 Kindern
- mit einer guten Begleitung durch eine engagierte Leitung
- mit einem Team, das neu aufgebaut wird und das du von Anfang an mitgestalten kannst
- in neuen, hellen Räumen mit einem Außengelände, verkehrsgünstig gelegen
- mit flachen Hierarchien und einer Kultur, in der deine Ideen und Anregungen geschätzt werden
- mit attraktiven Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
- mit einer professionellen fachlichen Begleitung durch eine fest zugeordnete Fachbereichsleitung
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge
Für diese verantwortungsvolle Position benötigst du …
- eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß
- 25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern zwischen 1-3 Jahren, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
- sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Das klingt gut?
Dann sind wir gespannt auf deine Erfahrungen und Vorstellungen! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d/) für Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs unserer Kita „Stadtblick“ über unser Jobportal.
Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Wir betreiben 90 Einrichtungen für ca. 3000 Kinder und bieten mehr als 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei:
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Eschborner Landstr. 55
60489 Frankfurt am Main
Nach dem geborene Bewerber:innen müssen laut Masernschutzgesetz vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Gut zu wissen …
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
Jutta Jordan
Tel.:
Nuria Hoffmann
Tel.:
#J-18808-Ljbffr
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d/) für Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs unserer Kit[...] Arbeitgeber: Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Kontaktperson:
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d/) für Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs unserer Kit[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du die Möglichkeit hast, nach einem Gespräch um Rückmeldung zu bitten, zeigt das dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d/) für Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs unserer Kit[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher/Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Neueröffnung des Krabbelstubenbereichs besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren. Nenne spezifische Beispiele, wie du soziales Lernen gefördert und altersgerechte Projekte geleitet hast.
Zeige deine pädagogischen Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Qualifikationen klar darstellst. Gehe auf deine Kenntnisse in der Elementarpädagogik und den Bildungs- und Erziehungsauftrag ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine Ideen und Vorstellungen für die Gestaltung des neuen Krabbelstubenbereichs teilst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, die du in die neue Kita einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Grundlagen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen und den Bildungs- und Erziehungsauftrag gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Kita neu eröffnet wird, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Konzepte für altersgerechte Projekte präsentierst. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um das Lernen und Wohlfühlen der Kinder zu fördern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem neu aufgebauten Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur pädagogischen Ausrichtung, den Fortbildungsangeboten und der Zusammenarbeit mit Eltern stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Kita teilnehmen möchtest.