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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Kita auf ihrem Weg und gestalte Bildungsräume aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Kita in Frankfurt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobrad und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Niederrad bietet Weiterentwicklung! Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Lust, im Team mit einer Leitung eine Kita auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich die Grundlage, um Vertrauen zu gewinnen und gelingende Erziehungspartnerschaften zu gestalten?
Dann brauchen wir genau dich! Mit deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Kita ein. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen respektvoll und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig unterstützt du die Leitung dabei, den laufenden Betrieb zu steuern. Als berufserfahrene Fachkraft gestaltest du Bildungsräume, begleitest Lernprozesse und beobachtest, dokumentierst die Förderung der Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten im Team arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.
Wir erwarten dich ...
- in unserer Kita für insgesamt 50 Kinder von eins bis zehn Jahren, aufgeteilt in eine Krabbelstuben-, eine Kinderladen- und eine Schülerladengrupp
- mit einer ambitionierten Leitung und einem Team, das dich mit offenen Armen empfängt
- in einer familiären Einrichtung in der Nähe des Mains mit einem großen Außengelände und einem nahegelegenen Spielplatz
- mit in der eigenen Küche täglich frisch zubereitetem Essen
- mit einer guten ÖPNV-Anbindung
- mit einer Freistellung von 10 Stunden für die Aufgaben der stellvertretenden Leitung, bestehend aus pädagogischer Führung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
- mit aktuellen Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschland-Tickets, Zuschuss zu VWL und betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad
Für diese Position benötigst du …
- eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
- Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
- sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen
Das klingt gut? Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen! Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Jobportal.
Gut zu wissen ... Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Grüne Insel II“ Arbeitgeber: Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Kontaktperson:
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Grüne Insel II“
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Kita aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und die Kita direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „Grüne Insel II“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreib in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Kita einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Jobportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deinen pädagogischen Standpunkt klar und überzeugend darlegen kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, respektvoll und klar zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen.
✨Verstehe die Werte der Kita
Mache dich mit den Werten und dem Konzept der Kita „Grüne Insel II“ vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit in der Kita zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Konflikte gelöst werden. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.