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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren – ein gemeinnütziger Verein mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Zuhause für Menschen mit Beeinträchtigung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren ist eine Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigung (Schwerpunkt geistige Beeinträchtigung). Sie ist als gemeinnütziger Verein organisiert und wurde im Jahr 1964 gegründet. Wir betreuen ca. 1.500 beeinträchtigte oder von Beeinträchtigung bedrohte Menschen aus der Region Kaufbeuren-Ostallgäu, sowie deren Familien. Der Verein hat knapp 710 Mitglieder und beschäftigt insgesamt ca. 910 festangestellte Mitarbeiter (inklusive der Tochtergesellschaft Wertachtal-Werkstätten gGmbH). Gestalten Sie mit uns ein Zuhause für selbstbestimmtes Leben!
Aufgaben Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Führung eines 10-köpfigen Teams aus Fachkräften und Betreuungspersonal
- Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung von Teamwünschen und betrieblichen Anforderungen
- Anleitung und Begleitung unserer Bewohner*innen zu einem eigenverantwortlichen Leben
- Umsetzung individueller Förderpläne (nach aktuellem Förderkonzept)
- Fachliche Anleitung des Teams bei pflegerischen und pädagogischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Fachdiensten und den Wertachtal-Werkstätten
Qualifikation Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-pfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagogik)
- Freude an Teamführung – erste Führungserfahrung wünschenswert
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und im interdisziplinären Team
- Flexibilität für Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Wochenenddienste)
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Engagement für die bestmögliche Förderung unserer Bewohner*innen
Benefits Worauf Sie sich freuen können:
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit
- Mentoring im Rahmen der Einarbeitung
- Nicht nur Sicherheit, sondern auch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD (S 8b, Wohnheimzulage und SuE-Zulage), betrieblich unterstützte Altersversorgung
- Einspringer-Entschädigung
- Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Firmenfitness mit Wellpass
- Personzentriertes Betreuungskonzept mit Hilfe des WKS-Modells
- Zusätzliche Regenerationstage
Werden Sie Teil unseres Teams!
Nicole Palmer, Personalabteilung Tel. - 451 oder per WhatsApp an
Gruppenleiter*in (m/w/d) für unser Wohnheim Hans-Böckler-Straße Arbeitgeber: Sozialpädiatrisches Zentrum SPZ Marktoberdorf
Kontaktperson:
Sozialpädiatrisches Zentrum SPZ Marktoberdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in (m/w/d) für unser Wohnheim Hans-Böckler-Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit deinem Berufsfeld beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in (m/w/d) für unser Wohnheim Hans-Böckler-Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn es um Teamführung und die Arbeit mit Menschen geht. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpädiatrisches Zentrum SPZ Marktoberdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle als Gruppenleiter*in Führungsqualitäten erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
✨Frage nach den individuellen Förderplänen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den individuellen Förderplänen zu fragen, die in der Einrichtung umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Arbeit und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Es zeigt auch, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.