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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and conduct personality-building workshops for young women.
- Arbeitgeber: she:works young talents empowers young women in IT through practical training.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with flat hierarchies and regular supervision.
- Warum dieser Job: Make a real impact by supporting young women in their career journeys.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in social pedagogy and experience in coaching required.
- Andere Informationen: Flexible working conditions and opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- ein wertschätzendes und konstruktives Zusammenarbeiten
- eine flache Hierarchie
- regelmäßige Supervision und Austausch mit den Kolleg:innen
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, mit einer hohen Eigenverantwortung
she:works young talents ist Teil der she:works GmbH und bildet im Rahmen einer Überbetrieblichen Lehrausbildung junge Frauen im Alter zwischen 15 und 22 Jahren in den Berufen Informationstechnologie-Systemtechnik und Applikationsentwicklung-Coding aus. Was gibt es dabei zu tun?:
- Planen und Durchführen von persönlichkeitsbildenden Workshops für junge Frauen
- Als Bezugsberaterin, unterstützt du junge Frauen bei sozialpädagogischen sowie beruflichen Anliegen im Rahmen von Einzelcoachings
- Vernetzung mit dem Arbeitsmarktservice, sozialen Einrichtungen sowie mit Ausbildungsfirmen
- Unterstützung der Teilnehmerinnen bei dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen und der Weitervermittlung in eine Ausbildung
- Teilnehmerinnenadministration und Dokumentation (E-AMS, BMD NTCS, etc.)
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich
- Trainingserfahrungen und Beratungskompetenzen
- Gute Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Bewerbungsstrategien
- Hohe Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Positiver Zugang zu Veränderungen mit der Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung
KV für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung, Anrechenbare Vordienstzeiten nach KV.
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Ausbildungsberaterin Arbeitgeber: Sozialplattform
Kontaktperson:
Sozialplattform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsberaterin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die im sozialpädagogischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu she:works herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Ausbildung für junge Frauen in IT-Berufen. Zeige in Gesprächen, dass du über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Reflexionsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Zugang zu Veränderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Frauen! Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um sie bei ihren beruflichen Zielen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsberaterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über she:works: Beginne mit einer gründlichen Recherche über she:works und die spezifischen Anforderungen der Ausbildungsberaterin-Position. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich sowie deine Trainingserfahrungen und Beratungskompetenzen. Zeige auf, wie du junge Frauen unterstützen kannst und welche konkreten Ideen du für die Workshops hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft klar zu kommunizieren.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Dokumente professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialplattform vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Frauen
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, junge Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Zielgruppe.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und flache Hierarchien wichtig sind, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Reflexionsbereitschaft und wie du konstruktives Feedback nutzt.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und spezifische Herausforderungen, mit denen junge Frauen konfrontiert sind. Zeige, dass du Strategien zur Unterstützung bei Bewerbungen und zur Vernetzung mit Ausbildungsfirmen entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Trainings- und Beratungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Workshops oder Coachings zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
