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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Klienten mit individueller Pflege und Unterstützung, fokussiert auf Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Österreichischen Roten Kreuzes, einem angesehenen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hochwertige Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in oder Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Nachtdienste und regelmäßiger Fachaustausch im Team.
Benefits:
- Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten in der Nähe Ihres Wohnortes (keine Nachtdienste)
- Hochwertige Arbeitsausstattung
- Regelmäßiger Fachaustausch im Team
- Diverse Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Nettes Kollegium, Hilfsbereitschaft und wertschätzender Umgang
- Umfangreiche Einschulung
Responsibilities:
- Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung unserer Klienten mit besonderem Fokus auf deren Selbstbestimmung
- Information, Kommunikation und Begleitung der Klienten und deren Angehörigen
- Im Rahmen der eigenen Kompetenzen Entscheidungen treffen
- Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern der FSB*A/PA
Minimum Requirements:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegeassistenten oder Fachsozialbetreuer Altenarbeit
- Ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich
- Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
- Führerschein der Gruppe B und eigener PKW
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (32 Std. in 2 Jahren)
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative im Handeln
Salary: Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto: Pflegeassistent: 2.662,- (inkl. Zulagen), FSB*A: € 2.802,- (inkl. Zulagen).
#J-18808-Ljbffr
Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in Arbeitgeber: Sozialplattform
Kontaktperson:
Sozialplattform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Altenpflege oder Sozialbetreuung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Österreichischen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Standards der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur individuellen, ressourcenorientierten Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Betreuung von Klienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung aktiv an. Informiere dich über aktuelle Schulungsangebote oder Trends in der Altenpflege und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit oder Pflegeassistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Österreichische Rote Kreuz. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung, Berufsanerkennung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Erfahrungen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialplattform vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Klienten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Selbstbestimmung der Klienten unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klienten und deren Angehörigen eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du neue Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
