Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Langzeitberatung und unterstütze bei komplexen Fällen.
- Unternehmen: Sozialamt der Sozialregion Olten mit einem starken Fokus auf soziale Unterstützung.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit und einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung des Sozialamts und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in wirtschaftlicher Sozialhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sozialamt der Sozialregion Olten erbringt im Auftrag der angeschlossenen Gemeinden wirtschaftliche Sozialhilfe und persönliche Beratung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für unser Team Langzeitberatung mit ca. 15 Mitarbeitenden (Regelsozialhilfe sowie Asylsozialhilfe) suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleiter/in Langzeitberatung 80–100 % davon 50 % Teamleitungsfunktion.
Deine Aufgaben:
- Du führst das Team Langzeitberatung fachlich und personell.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei komplexen Fallverläufen und in anspruchsvollen fachlichen Fragen.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine qualitativ hochwertige, wirksame und rechtsgleiche Beratung sicher.
- Du arbeitest eng mit der Leitung Sozialamt und der Teamleitung Intake zusammen und entwickelst Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Standards aktiv mit.
- Du begleitest organisatorische und fachliche Weiterentwicklungen im Sozialamt mit.
- Du führst im verbleibenden Pensum eigene Fälle.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine Ausbildung in Sozialer Arbeit auf Tertiärstufe oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe mit.
- Du hast Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten beruflichen Schritt in eine Führungsfunktion zu machen.
- Du überzeugst durch Klarheit, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit sicherer Prioritätensetzung.
- Du hast Freude daran, das Sozialamt aktiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit fachlicher Nähe zum Kerngeschäft.
- Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum in einer Organisation in Entwicklung.
- Zentraler Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit.
Teamleiter/in Langzeitberatung 80–100 % Arbeitgeber: Sozialregion Olten
Das Sozialamt der Sozialregion Olten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige Führungsaufgabe in einem engagierten Team bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage des Arbeitsorts sorgt für eine gute Erreichbarkeit, während die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Sozialamts mitzuwirken, den Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum und persönliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Langzeitberatung 80–100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Fälle erfolgreich gemeistert hast und wie du das Team führen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Langzeitberatung 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter/in Langzeitberatung brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Team Langzeitberatung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialregion Olten vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter/in Langzeitberatung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder komplexe Fälle erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen des Sozialamts.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
