Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Hilfesuchende in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Sozialregion Olten, bekannt für ihre soziale Verantwortung und Unterstützung.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in wirtschaftlicher Sozialhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine abwechslungsreiche Stelle bei der Sozialregion Olten. Das Sozialamt der Sozialregion Olten erbringt im Auftrag der angeschlossenen Gemeinden wirtschaftliche Sozialhilfe und persönliche Beratung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Für die Teamleitung in der Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und versierte Fachperson.
Deine Aufgaben:
- Prüfen und Klären der Zuständigkeit sowie der finanziellen Ansprüche der Antragstellenden nach den kantonalen und städtischen Vorgaben
- Unterstützen der Hilfesuchenden bei der Geltendmachung von Forderungen gegenüber Sozialversicherungen und weiteren Dritten
- Beraten von Einzelpersonen und Familien in schwierigen Lebenssituationen und Einleiten von individuellen Massnahmen und Hilfestellungen
- Verfassen von Berichten und Beschlüssen sowie vielfältige administrative Tätigkeiten
Teamleitung:
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei komplexen Fallverläufen und fachlichen Fragen
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine qualitativ hochwertige, wirksame und rechtsgleiche Beratung sicher
- Du arbeitest eng mit der Leitung Sozialamt zusammen und unterstützt bei der Entwicklung von Prozessen und fachlichen Standards
Dein Profil:
- Du verfügst über eine Ausbildung in Sozialer Arbeit auf Tertiärstufe oder eine gleichwertige Qualifikation
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe mit
- Du möchtest den ersten beruflichen Schritt in eine Führungsfunktion machen
- Du überzeugst durch Klarheit, Verlässlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten dir:
- Die Möglichkeit Erfahrungen in einer Führungsfunktion zu sammeln oder auszubauen
- Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum in einer Organisation in Entwicklung
Teamleiter/in Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe 60 – 100 % Arbeitgeber: Sozialregion Olten
Die Sozialregion Olten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem zentralen Arbeitsplatz in Olten profitieren Mitarbeiter von einer guten Anbindung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum fördern. Die offene und kooperative Arbeitskultur ermöglicht es, gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in vulnerablen Situationen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe 60 – 100 % erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Sozialarbeit zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Sozialregion Olten und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Regelsozialhilfe / Asylsozialhilfe 60 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialregion Olten vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Sozialamts passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen der Abteilung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in eine Führungsposition zu wechseln. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
