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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine liebevolle Pflege der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegeanbieter, der Wert auf Gemeinschaft und Beziehung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Krankenpflege. Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse.
Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Aktivierung demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen in der Wohnbereichsleitung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Pflege und Aktivierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beziehungspflege und dein Engagement für ein gelebtes Miteinander ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da das Unternehmen Wert auf Beziehungspflege legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du positive Beziehungen zu Bewohnern und Kollegen aufgebaut hast.
✨Kenntnisse in der Pflege dokumentieren
Sei bereit, über deine Ausbildung und Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege zu sprechen. Zeige, dass du die Dokumentation der Pflegeprozesse sicher beherrschst und erkläre, wie du dies in der Praxis umsetzt.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, das auf ein gelebtes Miteinander setzt.
✨Fragen zu Benefits und Arbeitsbedingungen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Benefits, wie der betrieblichen Altersvorsorge oder den Mitarbeiterrabatten, zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
