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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine liebevolle Pflege und Aktivierung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Bereich Altenpflege mit Fokus auf Gemeinschaft und Beziehungspflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Krankenpflege. Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Altenpflege und Wohnbereichsleitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und Miteinander verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Pflege und Aktivierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen in der Alten- oder Krankenpflege hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Pflege und Dokumentation klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Wohnbereichsleitung bist. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Beziehungen zu Bewohnern und Kollegen aufgebaut hast.
✨Kenntnisse in Pflegeprozessen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Pflegeprozessen zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit einer sicheren und genauen Dokumentation verstehst und wie du dies in der Praxis umsetzt.
✨Informiere dich über den Tarifvertrag
Da das Gehalt nach einem eigenen Tarifvertrag geregelt ist, solltest du dich im Vorfeld darüber informieren. Das zeigt dein Interesse an den Arbeitsbedingungen und gibt dir die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen.
✨Frage nach den Standortvorteilen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Vorteile für deine persönliche Planung in Betracht ziehst.
