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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Seniorenpflege.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und fördere deren Lebenszufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Krisensichere Anstellung ohne Konfessionsbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
- Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
- Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
- Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Timo Welzenbach, Einrichtungsleitung
Bachstraße 2, 63755 Alzenau
Telefon 06023 9787-133
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Beziehungspflege und des Miteinanders verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Qualitätssicherung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur aktiven Betreuung und Pflege zu beantworten. Überlege dir, wie du die Lebenszufriedenheit der Kunden fördern würdest und bringe innovative Ideen mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.
Qualifikationen und Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und deine Erfahrung in der Qualitätssicherung deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen möchtest.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Eine saubere Dokumentation deiner Pflegeprozesse kann ebenfalls ein Pluspunkt sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Qualifikation als Wohnbereichsleitung.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Altenpflege ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit deinem Team und den Bewohnern kommuniziert hast, um deren Lebensqualität zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, die du unterstützen möchtest.
