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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für eine optimale Pflege und Aktivierung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeunternehmen, das Wert auf Beziehungspflege und Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben der Bewohner und profitiere von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Leitungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse.
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Dokumentation der Pflegeprozesse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Alten- und Krankenpflege in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und die Bedeutung von Beziehungspflege und Miteinander ein.
Dokumentation der Pflegeprozesse: Hebe deine Fähigkeiten in der sicheren Dokumentation der Pflegeprozesse hervor. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich belegen.
Dienstplanung: Erwähne deine Erfahrung in der Planung und Sicherstellung von Dienstplänen. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu leiten und die Bedürfnisse der Bewohner zu berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Pflegeprozesse dokumentiert und Dienstpläne geplant hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Betone die Bedeutung von Beziehungspflege
In der Jobbeschreibung wird Wert auf Beziehungspflege gelegt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen zu Bewohnern und Mitarbeitern pflegst und förderst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
