Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen in einem sozialen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH kümmert sich um das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften; Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum ist befristet auf max. 6 Monate, mit einer 38,5 Stundenwoche.
Hauptverwaltung - München
Wir suchen ab sofort Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025 in Mind. 35 h oder in Vollzeit (38,5 h) und befristet (auf max. 6 Monate).
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
- Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung eines Sozialunternehmens im Bereich der Altenpflege
- Entspannte Arbeitsatmosphäre unter netten Kollegen*innen
- Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort München Kieferngarten
- Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Kieferngarten)
- 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Kommunikations- und Führungsthemen
- Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus
- Du bist ein Organisationstalent, bist zuverlässig und besitzt ein analytisches Denkvermögen
- Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist kommunikationsstark
- Konzeptionsarbeit macht Dir Spaß
- Vorerfahrungen in der Personalentwicklung oder mit Mitarbeiterbefragungen
- Erfahrung im Projektmanagement
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsthemen
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von der Mitarbeiterbefragung in allen Einrichtungen
- Selbständige Erstellung von Ergebnispräsentationen und Gespräche mit Einrichtungsleitungen
- Unterstützung bei der Auswertung und Maßnahmenplanung nach der Befragung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047-63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025 Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Personalentwicklung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Praktikum bei uns einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Fähigkeiten in der Kommunikation sowie Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich People & Culture, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.
