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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen in einem sozialen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH kümmert sich um das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine entspannte Atmosphäre mit netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Tätigkeit mit Sinn und Freude im Bereich der Altenpflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften; Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum ist befristet auf max. 6 Monate, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Hauptverwaltung – München Wir suchen ab sofort Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture – ab sofort – in Mind. 35 h oder in Vollzeit (38,5 h) und befristet (auf max. 6 Monate) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Dich bei uns erwartet: Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung eines Sozialunternehmens im Bereich der Altenpflege Entspannte Arbeitsatmosphäre unter netten Kollegen*innen Mobiles Arbeiten möglich Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Kieferngarten) 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Kommunikations- und Führungsthemen Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus Du bist ein Organisationstalent, bist zuverlässig und besitzt ein analytisches Denkvermögen Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist kommunikationsstark Konzeptionsarbeit macht Dir Spaß Vorerfahrungen in der Personalentwicklung oder mit Mitarbeiterbefragungen Erfahrung im Projektmanagement Deine Aufgaben: Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsthemen Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von der Mitarbeiterbefragung in allen Einrichtungen Selbständige Erstellung von Ergebnispräsentationen und Gespräche mit Einrichtungsleitungen Unterstützung bei der Auswertung und Maßnahmenplanung nach der Befragung Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH Silke Grießhammer – Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture - ab sofort - Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture - ab sofort -
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Organisation angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterbefragung vor. Überlege dir, welche Aspekte du für wichtig hältst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum dir das Wohlergehen dieser Menschen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture - ab sofort -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du zur Personalentwicklung beitragen kannst. Hebe deine Lernbereitschaft und deine analytischen Fähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Projektmanagement zeigen. Dies könnte eine erfolgreiche Gruppenarbeit oder ein Projekt aus deinem Studium sein, das du geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Mitarbeiterbefragungen oder wie das Unternehmen die Ergebnisse umsetzt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
