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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für das Wohl der Senior:innen.
- Arbeitgeber: Die SSG setzt sich für das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden in 26 Häusern ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senior:innen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d) in Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- die Möglichkeit, Ihre Expertise flexibel in verschiedenen Einrichtungen einzubringen
- die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtungen beizutragen
- eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungsleitungen und den Teamkollegen vor Ort
- ein engagiertes und unterstützendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt
- attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen, idealerweise auch in Interimspositionen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich
- Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Sozial- und Führungskompetenzen
- Flexibilität, hohe Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der operativen Leitung von Pflegeeinrichtungen auf Interimsbasis oder Unterstützung auf Bedarf der Einrichtungsleitungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich
- Führung und Motivation des Teams, um eine optimale Versorgung unserer Seniorinnen und Senioren zu gewährleisten
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte und Übergabe der Einrichtung nach Abschluss des Einsatzes
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047-63
Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein wirtschaftliches Geschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Reisebereitschaft
Betone in Gesprächen deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position als Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in, da du oft in unterschiedlichen Kontexten agieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektmanager*in Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Reisebereitschaft und deine Fähigkeit ein, dich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle Flexibilität und hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Miteinander und die Beziehungspflege im Team beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
