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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teilnahme an einem Trainee-Programm zur Vorbereitung auf die Einrichtungsleitung.
- Arbeitgeber: Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK sorgt für das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in tollen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: 18-monatiges Programm mit individueller Betreuung und Mentoring.
Wir suchen ab sofort Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in Start des Traineeprogramms möglich ab 01.07. / 01.09.2025 oder nach Bedarf.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Ein strukturiertes 18-monatiges Trainee-Programm mit individueller Betreuung und Mentoring
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms eine verantwortungsvolle Position als stellvertretende Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in tollen Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und KollegInnen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Gute MS-Office-365-Kenntnisse
- Bayernweite Reisebereitschaft und Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten
Ihre Aufgaben:
- Teilnahme an einem umfassendes Trainee-Programms, das Sie vorzugsweise auf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet
- Unterstützung unserer aktuellen Einrichtungsleitungen bei der täglichen Betriebsführung
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Strategiekonzepten der Einrichtungen
- Übernahme von Projektverantwortung in verschiedenen Bereichen der Einrichtung sowie übergreifend in der Gesamtgesellschaft
- Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung: Sozialservice-Gesellschaft des BRK, Silke Grießhammer, Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung, Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047-63.
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Trainee Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Einrichtungsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und das Trainee-Programm zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung. Nenne spezifische Schulungen oder Workshops, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu realistischen Szenarien, die in der täglichen Betriebsführung auftreten können. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um deine analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeiten zu zeigen.
