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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns aktiv in der Personalentwicklung und gestalte spannende Projekte mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Sozialunternehmen, das sich um das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine super Anbindung an die Öffis.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und spannende Einblicke in die Organisationsentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in BWL, Personalwesen oder ähnlichem; MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Monate, maximal 12 Monate Teilzeit (19,25 h/Woche).
Hauptverwaltung - München
Wir suchen ab sofort Werkstudent*in (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung in Teilzeit 19,25 h/Woche für mindestens 5 Monate bis maximum 12 Monate.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Dich bei uns erwartet:
- Ein motiviertes Team, das mit Herz und Freude bei der Sache ist
- Spannende Einblicke in die Personal- & Organisationsentwicklung eines Sozialunternehmens im Bereich der Altenpflege
- Projekte, bei denen du wirklich mitgestalten kannst - Langeweile? Fehlanzeige!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten - perfekt für dein Studium
- Eine super Anbindung mit den Öffis (U-Bahn-Station Kieferngarten)
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Bachelor-Studiengang, z. B. in BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich
- Du hast Lust auf Themen wie Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung
- MS Office 365? Kein Problem für dich!
- Du bist organisiert, denkst analytisch und packst gerne mit an
- Du bist lernbereit, kommunikativ und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement (Wäre schön aber kein muss)
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv an spannenden Themen der Personalentwicklung mit
- Du unterstützt uns bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Projekten
- Du erstellst eigenständig Präsentationen und tauschst dich mit unseren Einrichtungsleitungen aus
- Du hilfst uns dabei, den Erfolg unserer Maßnahmen zu messen und KPIs im Blick zu behalten
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Hauptverwaltung
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047-63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Werkstudent*in (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung - ab sofort - Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung - ab sofort -
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Kommunikation und Führung auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Studieninhalte oder Praktika auf die Stelle bei uns beziehen kannst. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Projekte im Bereich Personalentwicklung verbessern könnten, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Mitgestaltung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung - ab sofort -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeiten in MS Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen zur Personal- & Organisationsentwicklung passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zur Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
